Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если пропустил работу без уважительной причины и сообщил начальству о нахождении на больничном

26.08.2019, 08:47
• г. Псков

Если не вышел на работу без уважительной причины а начальству сообщил якобы на больничном вопрос посоветуйте что делать в такой ситуации,

Читать ответы (2)
Уважительная причина
Ответы на вопрос (2):

Надо больничный предъявлять. А то могут уволить за прогул (ст. 81 ТК РФ)

Спросить

Если больничного нет, у вас прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
18.12.2008, 01:11

Я проработал в компании два года, график работы два через два (ночь).

Я проработал в компании два года, график работы два через два (ночь). Не вышел на работу одну ночь, без увожительной причины (сломалась машина во время следования на работу, до работы 50 километров.) Начальство было оповещенно об зтом, но когда я вышел на работу мне сообщили о том, что я уволен за прогул. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
22.04.2021, 17:11

В день увольнения я не вышел на работу, мне присвоили Невыход на работу без уважительной причины и грозят штрафом, что делать?

В день увольнения я не вышел на работу, мне присвоили Невыход на работу без уважительной причины и грозят штрафом, что делать?
Читать ответы (1)
Даниил
21.02.2013, 12:16

Подозрительное увольнение - Работник написал заявление об увольнении

Такая ситуация: 15 февраля вышел на работу и написал заявление об увольнении по собственному желанию без отработки. Директор сказал, что я свободен, и могу 18 приходить за документами. 18 мне пришло письмо о том, что я 16 февраля отсутствовал на работе без уважительной причины, и в случае, если я не предоставлю документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия, буду уволен по статье прогул. Что делать, помогите пожауйста!
Читать ответы (1)
Артем
05.08.2018, 18:02

Вопрос - Может ли меня уволить по статье за прогул, если я был на больничном сразу после пропуска работы без уважительной причины?

18 июля я без уважительной причины не вышел на работу, с 19 июля по сегодняшний день я официально на больничном. Завтра при выходе на работу могут ли меня уволить по статье за прогул?
Читать ответы (4)
Александр Владимирович
11.11.2017, 18:40

Возможен ли уволиться за предоставление поддельной справки о болезни вместо больничного? Каким образом следует поступить?

Здравствуйте, могут ли меня уволить с работы если вместо больничного, я предоставлю справку о болезни на 15 дней. Говоря честно работу прогулял без уважительной причины, справку планирую купить. Что посоветуете?
Читать ответы (2)