Право на компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении - вопросы и ответы
1 Помогите разобраться с выплатами компенсации по отпуску при увольнении.
Я устоилась на работу 06.11.2013 получив отпуск 28 дней начало отпуска с 02.06.2014 по 30.06.2014. далее отпуск бех сохранения заработной платы 49 дней с 01.07.2014 по 18.08.2014 г.. далее отпуск по беременности и родам 140 дней с 19.08.2014 по 05.01.2015 г.. далее отпуск по уходу за ребенуом до 1.5 лет с 06.01.2015 г по 06.05.2016 г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 07.05.2016 по 15.05.2016 г далее второй отпуск по беременности и родам 140 дней с 16.05.2016 по 02.10.2016 г, далее отпуск по уходу зв ребенком до 1.5 лет с 03.10.2016 г по 20.01.2018 г. далее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.01.2018 по 20.07.2019 г.
Дата увольнения 20.07.2019 г.
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные отпуска за период работы в данной организации.
За ранее спасибо.
Бесплатно Вам никто расчеты делать не станет. Здесь нужно сидеть и кропотливо все считать.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
