Как корректно уволиться в отпуске и найти новую работу - советы и рекомендации

₽ VIP

Являюсь действующим работником образовательного учреждения. Хочу поменять место работы, новое место работы нашла. Сейчас нахожусь в отпуске, который заканчивается 28 августа. Писала только заявление на отпуск. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска? Обяжут ли меня выплачивать что-то предприятию? Обяжут ли меня отрабатывать 2 недели? Как лучше поступить.

Как поступить в данной ситуации: хочу уволиться по собственному желанию и без отработки (чтобы выйти на новом месте и уже начать вникать в работу), для этого собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же заявление на административный отпуск. Что можно сделать в случае если в административном отпуске откажут?

Хочу поскорее уволиться со старой работы (но я материально ответственный и при увольнении полагается отработка две недели и ревизия на складе), т.к. уже ждут на новой. Через неделю у меня отпуск и в это время я и хочу уволиться. Если я уволюсь во время отпуска, есть ли у меня возможность избежать отработки и ревизии и как грамотнее будет написать заявление на увольнение, во время непосредственно отпуска или при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?

С 01.07. у меня начался отпуск, который продлиться до 14.07.

02.07. сторонний работодатель предложил хорошее место работы, могу ли я находясь в отпуске написать заявление на увольнение по собственному желанию.

И в те две недели (отработки) будет ли учтен срок отпуска?

Кстати, работаю по срочному договору (это влияет на срок отработки)?

У меня такая ситуация.

Я должен выйти на новое место работу 1 февраля, соответственно за 2 недели я должен написать заявление на увольнение. Итого получаем что заявление должно быть написано 17.01. Но с 21.01 я ухожу в отпуск, заявление уже подписано. Но заявление на увольнение еще не написано, собираюсь подписать 17.01. Вопрос собственно такой, будет ли считаться та неделя которую я буду в отпуске за неделю отработки или подписав заявление 17.01 я смогу уволиться только 07.02. Объясните пожалуйста еще вопрос по компенсации неиспользованного отпуска после увольнения, как он оплачивается и оплачивается ли вообще.

Спасибо.

Не могли бы вы помочь мне разобраться в одном вопросе? Дело в том, что я работаю сотрудником (не преподавателем) в гос. учреждении - ВУЗе. Работаю я с 1 сентября 2011 года. В июле-августе 2013 г. хочу уволиться. Однако перед этим хочу отгулять отпуск (28 дней), во время которого я собираюсь найти подходящую работу. После отпуска я не хочу на старом месте отрабатывать положенные 2 недели перед увольнением, а сразу приступить к новой работе. Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы. Как мне лучше поступить:

1. Написать заявление на увольнение ПЕРЕД отпуском? Тогда будут ли входить те 2 недели отработки в отпуск или их все равно придется отрабатывать после отпуска? И так как я еще не отработала второй год полностью, могут ли из отпускных удержать некоторую сумму или некоторое количество дней из самого отпуска?

2. Написать заявление на увольнение ПОСЛЕ отпуска?

Большое спасибо за ответ!

Можно ли уволиться без отработки находясь в отпуске (2 недели). Как и когда писать заявление об увольнении до заявления на отпуск или на следующий день после выхода в отпуск? Ведь если написать до начальник может отказать и предложит проплатить неотгуленый отпуск а отработка обязательна... а находясь уже в отпуске меня не имеют права не уволить по собственному желанию. Что делать?

Я нахожусь на больничном, через 2 недели у меня отпуск, а работодатель заставляет меня написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление об отмене отпуска, чтобы не оплачивать отпуск. Стоит ли писать заявление на увольнение и заявление об отмене отпуска? Или после больничного уйти в отпуск и уже во время отпуска написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая:

по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08.

Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска.

Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе.

Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?