Уменьшение заработной платы в бюджетном образовательном учреждении - правомерность действий директора и способы защиты прав сотрудников

Я работаю в бюджетном образовательном учреждении и являюсь учебно-вспомогательным персоналом. В июле перед отпуском работников директор собрал комиссию в составе главного бухгалтера, зам. директора, специалиста по кадрам, председателя профсоюза и решил платить стимулирующие 1 раз в квартал, издал приказ по этому поводу и ушел в отпуск. Работников никто не предупреждал об этих изменениях, никто не ознакомил с приказом, просто люди получили расчетки за июль и были поставлены перед фактом, но т.к директор уже отсутствовал спросить было не с кого. Вся история с уменьшением заработной платы началась с выходом из декрета главного бухгалтера, которая проработав 3 месяца, рассчитывала на получение стимулирующих (гл.буху и замам платят стимулирующие 1 раз в полгода). В итоге обобрав учебно-вспомогательный персонал она одна за 3 месяца работы получила стимулирующие больше всех замов, проработавших на тот момент полгода. В трудовых договорах учебно-вспомогательного персонала сказано, что стимулирующие выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда, о периодичности выплаты не оговорено ни в трудовом договоре, ни в положении об оплате труда, которое в свою очередь утверждается министерством образования. Значит он единолично решил с подачи гл.бухгалтера внести коррективы, ранее стимулирующие выплачивались ежемесячно и составляли почти 1/3 заработной платы, а теперь он будет месячную сумму платить 1 раз в квартал, правомерны ли его действия? В штатном расписании, которое утверждает директор о стимулирующих никаких сведении нет. 2 человека уже уволились, т.к заработная плата очень снизилась. Как же так при повышении цен и понижается заработная плата? Наш президент обеспокоен тем, что доходы населения медленно растут, а у нас они наоборот падают. Подскажите как отстоять свои права, на сегодня я просто вынуждена помимо основной деятельности взять на себя еще и пед. нагрузку и тем самым на 2 работах я догоняю свою предыдущую заработную плату. Я одна воспитываю 15-летнего подростка, отец алименты не платит, с 2017 года не могу ничего добиться от судебных приставов, прокуратуры и т.д. Как быть мне, куда обратиться по поводу уменьшения заработной платы? С работой у нас в городе очень плохо. Остальные работники бояться куда либо обращаться и быть потом уволенными. Хотя меня возможно тоже ждет та же участь, но я хочу разобраться все-таки, помогите пожалуйста.