Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Вопросы оплаты больничного листа и отчисления с зарплаты в случае несчастного случая на производстве для работников по договору подряда»

29.08.2019, 09:11
• г. Калуга

У нас ИП. Заключены договора подряда с работниками на электромонтажные работы на 2 месяца, один из них попадает в больницу (поранился болгаркой на рабочем месте). Отчисления с зарплаты делаем в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подскажите, если принесет б\л мы должны его оплачивать? И нужно ли вообще делать отчисления с их вознаграждения?

Читать ответы (7)
Несчастный случай на производстве
Договор подряда с работником
Фсс от несчастных случаев
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте! Нет в данном случае не оплачивается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени. Договор подряда носит гражданско-правовой характер и подчиняется нормам ГК РФ. Трудовое законодательство в данном случае не применимо, однако налоги Ваша компания как налоговый агент за подрядчиков платить обязана.

Спросить

А может тогда и отчисления в ФСС не делать?

Спросить

Можете не делать, но нужно доп соглашение к договору.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Подлежит удержанию с подрядчика НДФЛ 13%, который Вы должны как налоговый агент уплатить за него, также следует уплачивать обязательные платежи в ПФР, медстрахование. Насчет ФСС - можно не платить, но следует прописать отсутствие такой обязанности в договоре или заключить доп. соглашение.

Спросить

То есть, Михаил, получается только в ПФР и ФОМС платить, а несчастный случай можно и не платить получается? Но в договоре ничего о взносах не сказано, только Предмет, срок, стоимость, права. Просто до меня бух-р делал отчисления на Несч. Случай, ну и я тоже.

Спросить

Если делали раньше в ФСС отчисления, то нужно продолжать это делать. Либо если не хотите - заключите доп. соглашение с подрядчиком, прописав, что эти отчисления не обязаны делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги