
Согласованные изменения графика работы вызывают возмущение - работодатель требует ходить на обед в середине смены
По внутренней договорённости с коллегами меняем уходящую рабочую сменуза 15 минут до окончания смены и заказчиваем свою смену так же за 15 минут до конца смены, все приходят заранее и уходят раньше. В этом графике восьми часового рабочего дня я не хожу на обед в течении смены, но в конце работы ухожу на обед в пятнадцать минут последнего часа работы и возращаюсь в 45 минут последнего часа для пересменки. Работодатель в лице моего руководства возмущается, хотя процесс работы от этого не страдает. Руководство требует, что бы я ходил на обед в середине смены. Законно ли это?
Добрый день! В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени регламентируется правилами внутреннего Трудового расаорядка, так что требование работодателя законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
