Право на повышенную премию при временном переводе на декретную ставку - ситуация и возможности
У меня ситуация следующая.
В 2018 году на работе я была временно переведена с постоянной ставки на временную (декретную), с повышением оклада. 8 июля 2019 я ушла в декрет и на этой временной (декретной) ставке уже другой работник. Итого на этой ставке числится 3 человека: работница в декрете, я и мой коллега.
С 01.07.19 было повышение зп по этой декретной должности (по фамильной, на ту работницу), и в августе в размере 100% от оклада выплачена премия. Вопрос: имею ли я право на получение повышенного размера премии исходя из нового оклада? Работница в декрете его получила и мой коллега, который сейчас на этой должности трудится. А я получила исходя из за до повышения оклада...
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьРечь не о праве и обязанности. Приказ пришел о выплате премии в размере 100% всем работникам.
Вопрос о размере, мне полагающемся.
Спросить