Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как реагировать на предложение о временной работе в период отпуска по уходу за ребенком основного работника - ситуация с понижением должности

22.03.2012, 21:58
• г. Домодедово

Мою должность хотят сократить, из двух работниц хотят оставить одну, меня попросили написать заявление на понижение (я отказалась), мне предложили другую должность, но не постоянно, а на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Что мне делать? Подскажите пожалуйста? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, не соглашайтесь, потому что после выхода работника из декрета Вас просто уволят на законных основаниях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Домодедово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
09.09.2010, 11:04

Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить

Принята на работу на время отсутствия основного работника (работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет), я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Больничный закрывается 27 сентября, я хочу написать на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас на работе идёт массовое сокращение и моя должность тоже подлежит сокращению. Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить 1. когда у меня закончится больничный и я прийду писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения его полутора лет 2. при выходе основного работника За раннее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2016, 08:00

Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?

На время отпуска основного работника по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет был принят временный работник. Временный работник ушёл в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В это время выходит основной работник. Как уволить временного работника?
Читать ответы (8)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?
Читать ответы (1)
Марина
15.09.2016, 11:03

Перевод работника обратно на должность младшего воспитателя - вопрос оформления в трудовой книжке

Работник принят постоянно на должность младшего воспитателя, потом переведен на должность воспитателя на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Основной работник вышел. Подскажите, как сделать запись в трудовую книжку о переводе работника обратно младшим воспитателем.
Читать ответы (1)
Лариса
16.11.2016, 13:25

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

Работник оформленный по срочному договору на период декретного отпуска сам находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли при выходе основного работника перевести работника, оформленного по срочному договору и находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность по ее письменному заявлению без выхода на 1 день на работу? Нужно ли издавать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком этому же работнику, но по другой должности в связи с переводом?
Читать ответы (2)
Марина
14.03.2016, 06:32

Процедура увольнения временного работника на период декретного отпуска основного работника

На должность была принята работница, на период работницы находящегося в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент в данной штатной должности нет необходимости. В связи с этим временно принятая работница не выполняет ни каких обязанностей. Как правильно уволить временного работника, принятого на период декретного отпуска основного работника?
Читать ответы (5)
Наталья
21.06.2020, 21:22

Можно ли из декрета перейти на другую должность с понижением зарплаты - условия и правила

Добрый вечер) Я работаю на период декретного отпуска основного работника. Основной работник выходит через месяц, могу ли я написать заявление на другую должность с понижением заработной платы? Если да, то на каком основании или статьи?
Читать ответы (1)
Мария
01.02.2012, 13:59

Как в таком случае принять на работу другого уже третьего программиста?

Основной работник программист с июня 2011 в отпуске уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. На ее место приказом назначен другой человек на время отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, до момента выхода на работу основного работника. В ноябре 2011 г замещающий основного программиста ушел на длительный (возможно полгода и больше) больничный, установили онкозаболевание. Как в таком случае принять на работу другого уже третьего программиста? • на время отпуска основного программиста по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, до момента выхода на работу основного работника? Или • на время длительного больничного? И как потом увольнять? . Получается, что на одну ставку программиста, будет принято 3 человека? Огромное Вам спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
08.08.2016, 19:51

Возможное увольнение посреди пенсии - могут ли сотрудников организации уволить без их согласия?

В данной организации Отделение Сбербанка, я проработала 23 года и ушла на пенсию (мне 54 года) ,но в начале января мне предложили заменить основного работника т.к ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком (в приказе написано до выхода основного работника). Я собралась в отпуск и руководство предложило написать после отпуска заявление об уходе мотивирую тем, что я временный работник и они хотят перевести с другого отделения постоянного работника на время декретного отпуска остновного работника. Имеют ли они права уволить меня если я не напишу заявление на увольнение.
Читать ответы (1)