Последствия моего сообщения в Ростехнадзор о нарушениях безопасности - сокращение и доказательства преследования

Здравствуйте.

При сокращении должна быть соблюдена определенная процедура, предусмотренная ТК РФ. И она не может зависеть от ответа Ростехнадзора.

Если Вас сократили, то должны были не только предупредить об этом не менее, чем за два месяца, но и выплатить выходное пособие за два месяца.

Если Вы планируете обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, если Вас уволили именно на этом основании, Вы не подавали заявление об увольнении, то прилагайте этот ответ.

Добрый день! Доказать "сокращение неугодного" можно только через доказательство, что у работодателя снова появилась ваша должность или штатная единица. Т.е. сокращают штатную единицу, через 2-3 месяца восстанавливают вновь. Если штатная единица была специальная (начальник ТБ, и т.п.) В этом случае логика обжалования по вновь открывшимся обстоятельствам состоит в том, что единица была сокращена только из-за Вас конкретно.

За то, что была написана служебная записка о нарушениях Промышленной безопасности и Пожарной - без моего согласия отправили в отпуск вне графика, а затем сократили. Выплатили за 2 месяца, но вот вакансии не предлагали. ГИТ не помог. Работодатель слишком влиятельный, всё проплачивает. Дошёл до Верховного Суда, не видят моих доводов, что работодатель сократил меня, как неугодного.