Вообще, согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Т.е. это исчерпывающий перечень. Более того, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Между тем, аттестацию работодатель вправе провести.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Аксарка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Начальник хочет снизить должность и зарплату беременной администратору в магазине - правомерно ли это и как дальше действовать?

Читать ответы (2)

Да, подскажите пожалуйста, начальник пугает, что назначит мне переаттестацию и понизит в должности. Я беременна. Законно ли это?

Аксарка - онлайн услуги юристов

Начальник пугает, что понизит меня в должности (сейчас я ведущий специалист).

Назначение на новую должность и беременность - столкновение с кадровой политикой компании

Моя беременность и угроза увольнения - как защитить свои права?

Отказ от переаттестации в связи с беременностью - возможные последствия для должности в коммерческой организации.

Основания и законность назначения переаттестации помощника машиниста на ОАО РЖД

Начальник хочет снизить должность и зарплату беременной администратору в магазине - правомерно ли это и как дальше действовать?

Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров

Возможные вопросы о переводе и понижении должности беременного сотрудника полиции

Филиал ликвидируют, хотят понизить меня в должности - законно ли это и что мне делать, будучи беременной?

Может ли начальник депо назначить переаттестацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59