Моя беременность и угроза увольнения - как защитить свои права?

Директор попросил написать заявление об увольнении, но я сказала, что он не имеет право заставить меня это сделать. Написала заявление на отпуск а он отказался его подписывать сказал, что подпишет когда напишу что с последующим увольнением, что делать?

До пенсии осталось пол года. На работе грядёт увольнение лишних людей. Говорят, пенсионеры и предпенсионеры уйдут первыми. Работаю там уже 11 лет. Имеют ли они право меня просто уволить? И на какой закон мне опираться, если работадатель права такого не имеет? Как писать заявление и на какие льготы я имею право?

Работаю грамотно не торопясь так имею высокую специализацию и классность и знаю как надо работать это бесит начальника так как нужны результаты и готовая продукция-одним словом план не опаздываю не прогуливаю не употребляю в общем работаю в строгом соответствии трудового закона но начальник требует что б я добровольно написал заявление об уходе я отказываюсь это делать Прав ли начальник в отношении меня Работаю на РЖД.

Скажите, пожалуйста, что мне делать? Я беременная, работаю на предприятии. Оно собирается банкротиться. С завтрашнего дня все сотрудники будут переведены на новое место работы. Нового начальника не устраивает штатное расписание, поэтому мою должность собирались сократить. Имеет ли новый начальник не взять меня на работу?

Такой вопрос. Работаю в госучреждении, наше учреждение присоединяется к другому (реструктуризация). Работаю на должности начальника отдела, после присоединения моего отдела существовать не будет, а значит и должности моей не будет. Другие должности начальника отдела все заняты. Предложили должность ниже (экономист). Имеет ли право начальник понижать в должности при объединении предприятия без моего согласия?

Сегодня утром меня вызвал начальник производства и сказал, что в связи со сложной финансовой обстановкой на предприятии, меня вынуждены перевести с должности начальника склада на должность кладовщика с понижением зарплаты на 9000 рублей. Имеют ли право на это? Я перевод не подписала. Так он пригрозил, что будет мне "плохо", и он сделает так, что меня уволят по статье. Что мне делать? И еще, я беременна. А предприятие очень большое (холдинг), "белая" з/п на 8000 меньше "серой".

Здравствуйте! Работал начальником автоколонны. Произошёл конфликт с директором, после чего она начал меня подводить под увольнение. В один месяц мне было вынесено три дисциплинарных взыскания. Два из них я считаю незаконными и обжаловал их в трудовой инспекции. Я перешёл в водители в этой же организации. Но и тут меня директор в покое не оставляет. Нашёл ещё одно нарушение месячной давности, когда я был ещё в должности начальника автоколонны, и требует написать объяснительную, после которой сказал что уволит по статье. Вопрос: Я сейчас уже не начальник автоколонны, а водитель. Имеет ли право директор меня уволить по дисциплинарному выговору за работу начальника автоколонны? Если я уже работаю ниже должности.

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?

Я работаю вахтовым методом уже 10 лет, НА ДОЛЖНОСТИ ВОДИТЕЛЯ погрузчика 4 разряда, год назад узнал в ОТиЗе что появилась ставка водителя погрузчика 5 разряда, написал заявление о переводе на эту должность, но начальник отказался мне его подписывать без обьяснения причин, и взял на работу нового человека, имеет ли право начальник так поступать, и имею ли я право занять эту должность.