Суд рассмотрит иск Елкиной А.С. о восстановлении на прежней должности после увольнения из-за беременности

23.03.2012, 14:17

• г. Нижний Новгород

Елкина А.С. была принята на работу 15 декабря 2004 на должность главного бухгалтера после увольнения с этой должности Н.Н. Храброва. Решением районного суда от 07.02.2005 Храбров Н.Н. восстановлен в должности главного бухгалтера. Елкина А.С. уволена 24.03.2005 по ст. 83 п.2 ТК РФ. Елкина А.С. считает увольнение незаконным т.к. она была беременна и обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности. Каким образом может быть разрешен трудовой спор? Рекоментуемые нормативные акты: Трудовой кодекс РФ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

24.03.2012, 22:10,

г. Нижний Новгород

Марина, а мат.часть учить лень? Читайте Постановление Пленума ВС №2 от 2004 г. "О применении судами трудового кодекса РФ".

Елкина А.С. уволена 24.03.2005 - ПО ИСТЕЧЕНИИ 7 ЛЕТ, срок исковой давности по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения.

А что касается ст.261 ТК РФ, то нужна доп.информация про "беременную" - например, кто еще знал о её беременности и чем это подтверждается и т.д., -уточняйте.

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

24.03.2012, 22:45,

г. Нижний Новгород

Поправки к моему предыдущему ответу - иски о восстановлении на работе подаются в суд в течении 1 месяца после увольнения и обязательно в данном процессе будет участвовать прокурор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд рассмотрит иск Елкиной А.С. о восстановлении на прежней должности после увольнения из-за беременности

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов