Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как ознакомить нового сотрудника с должностной инструкцией на уже занятую должность?

31.05.2004, 14:01
• г. Воронеж

Есть должностная инструкция на определенную должность, которая подписана работником. Через какое-то время на эту же должность берется еще человек. Где он должен будет расписаться, что ознакомлен с инструкцией: на этой же инструкции или делать копию, или снова распечатывать ее?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Вследствие этого возложение на работника любых обязанностей, в том числе в форме должностной инструкции, должно быть зафиксировано подписями обеих сторон трудового договора. Законодательством не определено как и где работник должен поставить свою подпись об ознакомлении с должностной инструкцией. Главное, чтобы эта подпись достоверно свидетельствовала о том, что работник с инструкцией ознакомлен. Поэтому любой из перечисленных Вами вариантов годится.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги