Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли перемещать на равнозначную должность после назначения на должность с меньшим тарифом и сроком исчисления пенсии до увольнения?

03.09.2019, 22:55
• г. Санкт-Петербург

Хотят переместить на равнозначную должност в одной части, ранее был назначен по личной просьбе на должность с меньшим тарифом, но с боковиком на право исчеслении пенсии по раннему т.р, до увольненя 2 года, правомерно ли?

Читать ответы (1)
Личная просьба
Ответы на вопрос (1):

Если Вы гражданский работник, то согласно ТК РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. (ТК РФ Статья 72.1.)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алесандр
21.07.2017, 15:18

Перевод на равнозначную должность со снижением оклада - есть ли это законно?

В связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (с моего согласия). Через месяц приказом по части меня перевели на равнозначную должность и стали платить соответственно этой должности, т.е гораздо меньше, правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Дмитрий владимирович
25.05.2019, 16:37

Возможность отказаться от воинской должности с меньшим тарифным разрядом

Мне предлагают воинскую должность равнозначную по воинскому званию, но с меньшим тарифным разрядом. Могу ли я отказаться от этой должности?
Читать ответы (2)
Андрей
25.03.2016, 00:18

Ошибочное назначение на должность с осложнениями - моя история

У меня такая ситуация. В декабре 2015 года был назначен на должность командира роты... Меня долго исключали из списков части одной а находился я уже в другой части (обе части находятся на одно территории дивизии) Рапорт о принятии дел и должности был подписан командиром части, три месяца я получал денежное довольствие как по старой должности только без всех надбавок... В начале марта выяснилось что я был не правильно назначен на должность из за ошибки кадров так как на этой должности по документам в фин части нашего государства стоял другой человек который год находился в командировке...
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2013, 12:02

Что делать, если появляется замена на должности и вам предлагают перевод на неизвестную должность

Пока я был в отпуске, на мою должность пришел другой. Как оказалось меня хотят перевести куда-то на равнозначную должность, но никто не говорит куда. Как на одной должности может быть два человек и что делать, если я хочу остаться на этой должности.
Читать ответы (1)
Андрей
04.08.2020, 12:49

Сотрудник после назначения на должность хочет отказаться и узнает свои права - личный опыт

После выпуска приказом МО от 9 мая 2020 г был назначен на должность, 9 август будет ровна как 3 месяца без должности, хотят поставить на другую должность мб и равнозначную, я хочу отказаться и просить перевода в другую часть, но я как понял особо меня отпускать не хотят, а должность освободиться только к декабрю месяцу. Говорят что составят приказ и поставят на другую должность. Я имею права отказаться и писать рапорт на увольнение по ОШМ? Имеют ли они права меня поставить на другую должность взамен той на которую назначен МО? И прошу не надо мне скидывать законы и руководящие документы. Нужно личное мнение возможно из личного опыта.
Читать ответы (6)
Гость_5839468
06.04.2017, 06:26

Военнослужащий хочет быть освобожден от должности по личной просьбе, но командование отказывается подписывать рапорт

Прохожу военную службу по контракту. Написал рапорт о снятии меня с занимаемой должности по личной просьбе и назначении на другую равнозначную или низшую воинскую должность, т.к. не желаю более проходить военную службу в занимаемой должности! Является ли основанием для снятия меня с занимаемой должности? Командование не подписывает рапорт, т.к. по их словам рапорт военнослужащего о снятии с должности по личной просьбе не является основанием!
Читать ответы (2)
Игнат
30.11.2021, 17:50

Влияет ли вынужденный перевод на продвижение по карьерной лестнице?

Помешает ли вынужденный (меня заставляют писать рапорт) перевод с должности на другую равнозначную внутри одной части переводу в другую часть на вышестоящую должность, если документы на перевод УЖЕ в работе и в них я в другой должности?
Читать ответы (1)
Юрий
18.02.2007, 13:46

Правомерность назначения временного исполняющего обязанности главного врача до замещения вакантной должности и проведения конкурса

10.11.06.был назначен исполняющим обязанности главного врача на освободившуюся должность до замещения вакантной должности. 12.02.07. был освобожден от занимаемой должности и был объявлен конкурс на замещение вакантной должности. На время проведения конкурса на должность главного врача временно исполнять обязанности был назначен другой работник учреждения. Причина снятия с должности указана не была. Правомерно ли это? Заранее благодарен за ответ. По возможности укажите регламентирующие документы.
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.04.2018, 22:19

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.
Читать ответы (3)