Последствия оформления инвалидности с диагнозом 147.0 - ограничения при трудоустройстве и возможные профессии

Таких минусов - нет, закон не ограничивает труд инвалидов, а те профессии, где это недопустимо - зависят не от инвалидности, а от наличия самого факта заболевания, основанием недопуска может быть только заболевание, не инвалидность. Плюсов - гораздо более, в частности, один из родителей будет иметь право на досрочную пенсию, если страхового стажа хватает.

Здравствуйте. Немного не соглашусь с коллегой. Есть все-таки ограничения, связанные именно с инвалидностью работника. Например, им не нельзя работать на рабочих местах, где класс условий по результатам специальной оценки условий труда установлен 3.1 и выше.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 18.07.2019) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" прямо не указывает на необходимость отсутствия вредных факторов на рабочем месте, на котором занят инвалид. Однако косвенно об этом свидетельствуют положения ст. 21 указанного Закона N 181-ФЗ, в соответствии с которыми рабочие места с вредными условиями труда не учитываются при исчислении квоты для приема на работу инвалидов.

Кроме того, в соответствии с Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов. Санитарные правила. СП 2.2.9.2510-09, утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 N 30 (далее - СП 2.2.9.2510-09), противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни (п. 4.2).

Условия труда на рабочем месте, на котором занят инвалид, также должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации (ст. 11 Закона N 181-ФЗ, п. 4.3 СП 2.2.9.2510-09).