Один день не вышла на работу по уважительной причине пришла на работу сказали пиши заявление на увольнение.
Один день не вышла на работу по уважительной причине пришла на работу сказали пиши заявление на увольнение.
Предоставьте подтверждение того, что причина была уважительной.
Вы предупредили работодателя о своем отсутствии заранее или хотя бы непосредственно перед началом вашей рабочей смены?
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Какой у Вас, собственно, вопрос?
СпроситьСт 249 ТК:В случае увольнения без уважительной причины... А где указывать уважительную причину при увольнении? В заявлении? Или просто на словах сказать работадателю?
У меня такая вот ситуация я не вышла на работу один день без предупреждения по уважительной причини, то есть у меня есть справка которую я могу предоставить, но на работе мне сказали что бы я написала заявления об увольнение по собственному желанию, я отказалась, и тогда они сказали что уволят меня потому что я не прошла испытательный срок, меня интересует заплатят ли они мне вообще за те смены которые я отработала, работала я с апреля месяца по вчерашний день и ещё не разу не получила зарплату. (работала на почте России)
Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Написал заявление об уходе с работы, была неделя на отработку до увольнения, пропустил 3 дня без уважительной причины, могут ли уволить за неявку на работу при написанном заявлении?
После декрета вышла на работу, но моё место было занято. Предложили другое, не по моей специональности. Я отказалась. Сказали пиши заявление на увольнение.
Является увольнение по причине переезда в другой город по причине семейных обстоятельств уважительной причиной. Или данная причина причисляется к увольнению по собственному желанию? У меня есть соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. И там указано, что увольнению по собственному желанию не является уважительной причиной.
Скажите пожалуйста. Законно ли увольнение с работы, если я после дикретного отпуска один день без уважительных причин не вышла на работу, но хочу принести больничный лист с этого числа.?
У меня такая ситуация:
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
(в связи с задержкой выплаты заработной платы).
1. Является ли эта причина уважительной при увольнении т.к.не своевременная выплата заработной платы свыше 15 дней-это нарушение трудового кодекса.
2. Если эта причина является уважительной при увольнении по ст.80 ТК, то обязан ли инспектор отдела кадров указать данную причину в трудовой книжке, или какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по этой причине.
С уважением к ВАМ Валерий г.ШУЯ Ивановская область.
Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.
Написала заявление на увольнение 18, а 22 день увольнения. На следующий день не вышла на работу. Как Сделать чтобы не уволили по статье.