Я отец ребенка 2.5 года. Ребенку в марте будет 3 года. Могу ли я попросить отпуск в июне когда ребенку исполнится уже 3 года.
199₽ VIP

• г. Хабаровск

Я отец ребенка 2.5 года. Ребенку в марте будет 3 года. Могу ли я попросить отпуск в июне когда ребенку исполнится уже 3 года.

Ответы на вопрос (8):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Если Вы в отпуске по уходу за ребенком, то можете взять отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Так что можете потребовать предоставления отпуска по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Спросить
Пожаловаться

Если в Вашей организации каждый год составляется график отпусков, то в конце года запланируйте отпуск в июне (ст. 123 ТК РФ).

Если же график отпусков не составляется и до конца этого года составлен не будет, по ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск в дату, указанную на заявлении о ежегодном очередном отпуске работника. Не отпустить в отпуск при наличии неиспользованных дней отдыха - не могут.

Спросить
Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Все зависит возникло ли у вас право на очередной отпуск. Т. 122 ТК рф.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, уважаемый отец!

Во-первых, оплачиваемые отпуска работодатели предоставляют своим работниками согласно Графика отпусков, утверждаемые ими ежегодно на каждый новый календарный год на основании статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Во-вторых, Вы вправе просить своего работодателя или лучше к нему обратиться письменно в ноябре текущего года об указании в Графике отпусков на 2020 год начало оплачиваемого отпуска для Вас с июня 2020 года. Работодатель может вашу просьбу удовлетворить полностью или частично (это будет зависеть от того, как Вы знаете положения ТК РФ) или поставить Вам начало ежегодного отпуска в Графике отпусков на 2020 год на ноябрь или декабрь.

Всего Вам доброго.

Спросить
Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Вообще то такой отпуск к этому случаю законодатель предусмотрел для женщины (ст.260 ТК РФ),

но ст.256 позволяет отпуск по уходу за ребенком вместо мамы отцу ребенка, если кончено он был по уходу в отпуске.

Если нет, то ему полагается отпуск на общих основаниях, по графику или по согласованию с руководством.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, в вопросе мало информации, но могу предположит, что вы хотите воспользоваться своим правом на отпуск именно по факту исполнения ребенком 3 года. Закон не предоставляет такое право лицу, если он не был в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256, ст. 260 ТК РФ) - в этом отпуске (по уходу за ребенком до 3 лет ребенку) может быть мать или отец ребенка. Все остальные случаи-только с согласия с работодателем либо в порядке очередности.

Можете взять отпуск без сохранения заработной платы по соглашению с вашим работодателем ст. 128 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Ребенок родился 21.12.2015, когда работодатель выплатит последний раз пособие в июне или июле, если 1,5 года ребенку исполнится 21 июня?

Могу ли я получить пособие на ребёнка до 1,5 лет с работы после того как ребёнку исполнится 1,5 года. Без справки от отца не могу пока что оформить пособие, отец приедет, когда ребёнку будет год и семь месяцев.

Вышла с декретного отпуска когда ребенку исполнился год. Сейчас ребенку полтора. Могу ли я взять оставшийся отпуск?

Ребенку в июне исполнится 3 года. 15 мая дали путевку в детс. Сад. Ребенок не посещает т.к. находится в отпуске. Будет ли выплата пособия на ребенка до 3 лет за май.

В марте 2011 года родила ребенка, в отпуск по уходу до 1,5 лет ушла в июне 2011 года. На работу вышла в марте 2014, когда ребенку исполнилось 3 года. В октябре 2014 г. был предоставлен отпуск 14 дней как бы за 2011 год в октябре и 17 дней в декабре за отработанное время в 2014 году. В 2015 году был предоставлен остаток отпуска за период 2014 года в количестве 11 дней. В очередной отпуск пошла в октябре 2015 года на 14 дней. По выходу из которого оказалось, что отпуск я уже отгуляла аж за 2016 год и теперь должна предприятию. Помогите, пожалуйста.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1,5 года ребенку исполнится в сентябре, при этом я хочу выйти на работу в июне. Может ли взять отпуск по уходу до 1,5 лет дедушка ребенка? При том, что дедушка находится в отпуске без содержания с мая по сентябрь? Может ли он с июня взять отпуск по уходу и получать соответствующее пособие?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Зздравствуйте, я работаю в школе педагогом-организатором с марта 2009 года, в первый отпуск ушла только в мае 2010 года, в отпуске пробыла до августа месяца 2010 года, в марте 2011 года ушла в декретный отпуск. Родила ребенка в мае 2011 года. В мае 2014 года мне выходить на работу т.к. ребенку исполнится 3 года. Положена ли мне компенсация за неотгуленый отпуск, если положена то за какой срок? Могут ли мне вместо компенсации предоставить отпуск?

Большое спасибо за ответ.

Отец ребенка имеет задолженность по алиментам около 300 000 рублей. В данное время он выплачивает понемногу, текущие алименты и задолженность. Ребенку уже 17 лет, исполнится 18 в апреле 2018 года. Отец ребенка таким темпом не сможет погасить задолженность ребенку до его совершеннолетия. Скажите, пожалуйста, как взыскать с него всю сумму задолженности?

Не потеряет ли актуальность его долг, когда ребенку исполнится 18 лет?

Меня интересует такой вопрос. Могу ли я подать на алименты, если в графе отец стоит прочерк, а также на свое содержание пока ребенку не исполнится три года? Отец ребенка уже делал для себя анализ ДНК, когда ребенку был месяц. Сейчас ребенку год, но он так нам и не помогает. А также за этот год что он не платил могу я потребовать алименты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение