Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя о предоставлении объяснительной за несвоевременную прохождение флюорографии в отпуске - законно или нет?

10.09.2019, 11:51
• г. Сургут

Работаю в муниципальном детском саду Находясь в отпуске, вовремя не прошла флюорографию, работодатель требует объяснительную. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Работодатель требует объяснительную Работать в детском саду Требуют объяснительную Детский отпуск
Ответы на вопрос (2):

Необходимость проведения флюраграфического обследования 1 раз в год. Вы обязаны пройти флюраграфию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да. В случае отказа и отсутствия уважительной причины Вас должны были отстранить от работы. В случае проверки накажут руководителя, а не Вас.

Для избежания неприятностей лучше найти уважительную причину (больничный, отсутствие в городе в отпуск уехали)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лозян Светлана Николаевна
01.03.2022, 11:15

Заведующая детским садом после непредвиденной встречи с работником на больничном потребовала объяснительную

Ситуация такая. Находясь на больничном я зашла на работу за своими личными вещами. Работаю в детском саду. Заведующая увидела меня и требует объяснительную. Правомерны ли её требования.
Читать ответы (7)
ЗОЯ Николаевна
12.03.2016, 06:18

Обязаны ли мне оплачивать флюорографию при прохождении ежегодного медицинского осмотра. Я работаю в муниципальном детском саду.

Обязаны ли мне оплачивать флюрографию при прохождении ежегодного медицинского осмотра. Я работаю в муниципальном детском садую.
Читать ответы (1)
Наталья
11.05.2016, 08:08

Обязательно ли предоставлять ксерокопию ИНН при работе в муниципальном детском саду?

Я работаю в муниципалъном детском саду. И с меня работодатель требует (прямо с ножом к горлу) ксерокопию ИНН. Насколько это обязательно делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2016, 12:07

Отпуск без содержания - имеют ли право на него сотрудники муниципальных детских садов без детей и не находящиеся на пенсии?

Имею ли я право на отпуск без содержания. Работаю в муниципальном детском саду. Мне работодатель отказал, только в счет отпуска, ссылаясь на то что по закону я не имею права на такой отпуск, потому что не имею двух несовершеннолетних детей и я не пенсионного возраста. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2015, 09:02

Правомерность написания объяснительной при опоздании на работу в детский сад

Работаю в детском саду воспитателем.. Заведующая требует прихода на работу за 10-15 минут до открытия сада. Пришла за 5 минут. Считается ли это опозданием и правомерно ли написание объяснительной?
Читать ответы (1)
Елена
12.07.2019, 08:46

В летнее время для отпуска ребенку в детском саду требуют документы, подтверждающие отпуск родителей. Правомерно ли это?

В летнее время для отпуска ребенку в детском саду требуют документы, подтверждающие отпуск родителей. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
18.03.2019, 15:48

Работаю в частном детском саду, учусь заочно по профилю. Работодатель отказал мне в оплате учебного отпуска. Правомерно ли это?

Работаю в частном детском саду, учусь заочно по профилю. Работодатель отказал мне в оплате учебного отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
20.04.2016, 09:24

Воспитателю детского сада наложили дисциплинарное взыскание за распитие чая на рабочем месте - правомерно ли это?

Наложили дисциплинарное взыскание (лишили премии) за распитие чая на рабочем месте. Работаю в детском саду воспитателем. Правомерно ли?Требуют написать объяснительную.
Читать ответы (3)
Андрей
25.04.2016, 12:16

Оплата дней на медосмотре - обязанность работодателя или выбор няни?

Работаю в детском саду няней отправили на очередной медосмотр в поликлинике сказали нужно сделать флюорографию дообследование должен ли работадатель оплатить эти дни.
Читать ответы (1)