Нарушение прав работников в детском психоневрологическом интернате - дополнительные часы работы без согласования и нарушение графика
Моя жена работает в детском психоневрологическом интернате в должности младшей медсестры по уходу за больными. В начале этого года была проведена оптимизация персонала и не мало работников сократили, работает она сменами, дневная 8 часов, вечерняя 15 часов, но сейчас, я так понимаю, всвязи с нехваткой работников, в график стали регулярно ставить дополнительные часы к основному времени работы, или включают в график дополнительные смены, звонят домой по телефону и просят выйти на работу в какой то выходной день, мотивируя тем, что в график уже поставили и не кому работать. Законны ли такие действия, что делать в таких ситуациях и на какие статьи ТК Рф ссылаться?
Должен быть график сменности, квартальный либо месячный учёт рабочего времени, время распределяется не более 40 часов в неделю. Если вас вызывают в выходной день вы имеете право отказаться, написать заявление на оплату в двойном размере, либо за один день отгула в другой день (ст 113 и 153 ТК РФ) Рекомендую заявления писать в двух экземплярах идин регистрирует у секретаря или делопроизводителя.
Спросить