
Как уволиться без отработки, имея ребенка и найдя лучшую работу, если начальство отказывается принять мою заявление
Хочу уволиться без отработки так как у меня маленький ребенок и нашла работу лучше. На начальство отказывается мне по писывать заявления как мне быть я не хочу ту работу терять.
Попробуйте обратиться к будущему работодателю и попросите у него гарантийное письмо о том, что он Вас примет на работу.
СпроситьЗдравствуйте. На основании ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны письменно предупредить работодателя о желании уволиться по собственному желанию не менее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. В случаях, когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Иными словами, если работодатель не согласен с Вашей датой, и нет оснований, указанных мной выше, Вам придется отработать 14 дней. Срок начинает течь со следующего после подачи заявления дня. Дополнительных гарантий при увольнении по собственному желанию Вас нет.
НО, в связи с тем, что Вашему ребенку нет трех лет, Вы имеете право возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (обязаны отпустить сразу), на следующий день написать заявление и через 14 дней забрать документы и расчет.
Желаю удачи. В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
