Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли руководитель предприятия без согласия сотрудника назначить его в принудительном порядке ответственным

12.09.2019, 16:55
• г. Ровеньки

Может ли руководитель предприятия без согласия сотрудника назначить его в принудительном порядке ответственным за электрохозяйство предприятия.

Читать ответы (0)
Руководитель предприятия
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгений
19.08.2016, 08:54

Пересмотр ответственности на предприятии

На предприятии имеется главный энергетик, но ответственным за электрохозяйство хотят назначить ведущего инженера-энергетика, а главного энергетика прописать заместителем ответственного за электрохозяйство. Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.
Читать ответы (2)
Андрей Зельцер
18.12.2018, 14:11

Назначение сотрудника обслуживающей организации ответственным за электрохозяйство на предприятии

Может ли быть назначен "Ответственным за электрохозяйство" на предприятии, сотрудник обслуживающей организации? (электричество обслуживает сторонняя организация). Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Виктор
12.01.2014, 17:22

Обязанности по ОТ и ТБ на предприятии - возможность перекладывать на ответственного за электрохозяйство и теплохозяйство?

Я ответственный за электрохозяйство и теплохозяйство на предприятии. Имеют ли право возложить на меня обязанности по ОТ и ТБ по предприятию?
Читать ответы (1)
Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Александр
23.04.2015, 10:47

Вопросы о назначении ответственности и повышении заработной платы в электрохозяйстве полиции отдела вневедомственной охраны

Я являюсь вольнонаёмным сотрудником полиции отдела вневедомственной охраны в должности электромонтера и отвечаю за электрохозяйство этого отдела. Имеет ли право начальник МТО Управления вневедомтсвенной охраны назначить меня ответственным за Электрохозяйство Управления без моего согласия если да, то могу ли я потребовать увиличения заработной платы и на сколько. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
19.06.2019, 09:10

Назначение ответственного за электрохозяйство - исключения для ТСЖ.

В соответствии с п. 1.2.3. «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных приказом Минэнерго России № 6 от 13.01.2003 года (далее – Правила) руководитель организации-потребителя (далее — Потребитель) обязан назначить ответственного за электрохозяйство и его заместителя из числа своих руководителей и специалистов. Из данного правила имеются исключения — ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В соответствии с п. 1.2.4. Правил у Потребителей, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель организации-потребителя может возложить на себя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок по письменному согласованию с местным органом Ростехнадзора, оформив заявление-обязательство без проверки знаний. В соответсвии с этим вопрос: Является ли ТСЖ организацией занимающейся производственной деятельностью?
Читать ответы (4)