Не выплачивают пособие до 1.5 лет с работы. Как правильно составить заявление работодателю на объяснение причины не выплаты.

Зачем вам это нужно?

Просто напишите в прокуратуру заявление о том, что вам уже два месяца не выплачивают пособие.

Или в Следственный комитет России.

-

Уголовный кодекс Российской Федерации. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

К рубрикамК оглавлениюК главе 19

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Здравсвуйте!

Составление исковых услуга платная. Образцы есть в свободном доступе в интернет. Можете сперва обратиться в трудовую инспекцию, проведут проверку, обычно после этого пособие начинают платить в срок.

Для составления искового заявления необходимы все данные, сроки (если в индивидуальном порядке). Можете воспользоваться образцами, размещаемыми в сети интернет введя в поиск - исковое заявление о взыскании пособия по уходу за ребенком. Можете также включить в него требование о компенсации морального вреда за нарушение работодателем ваших прав на данные выплаты.

напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру.

В таком случае следует обращаться в суд.Выплаты должны быть произведены в день увольнения

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Обратите внимание, это именно Ваше право. Работодатель принудить Вас не может. А Вы по поводу этих действий можете обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона и в прокуратуру.

Здравствуйте!

Заявление в прокуратуру должно соответствовать статье 7 Федерального закона, приведенного ниже.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Доброе утро! Прокуратура не будет разбираться с этим вопросом. Надо обращаться в трудовую инспекцию и далее - в суд. Но сначала в инспекцию по труду, пишите заявление в произвольной форме. Как правило, при поступлении жалоб инспекция назначает проверку и это действует на работодателя. Кроме взыскания выплаты им и штраф по ст.5.27. КоАП РФ вменить можно. Удачи вам!

Здравствуйте! Составление документов-платная услуга, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте. Но целесообразней будет обратиться в суд или трудовую инспекцию, сославшись на ст. 236 ТК РФ, ст. 256 ТК РФ Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ ст. 11, ст. 12,

Как правильно составить заявление на ежемесячные денежные выплаты и заявление на выплату за то время чтоне получал пособия?

Заявление пишется в произвольной форме, за прошлое время у вас не получится только с момента написания заявления идут льготы или выплаты.

Форма и содержание искового заявления

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

напишите для начало заявление для предоставление письменных пояснений отказа в приеме на работу. Если письменно не ответят, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

Доброе утро. Если не выплачивают выходное пособие, вы можете взыскать его в судебном порядке. Правильно составить исковое заявление вам поможет юрист на платной основе.

Здравствуйте.

В простой письменной форме

Лучше обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

А не нужно никакой претензии...

Нарушение Ваших прав налицо - обращайтесь в суд, прокуратуру, инспекцию по труду.