Идти ли на работу после неудачного алкотеста и успешного освидетельствования с нулевым показателем

• г. Воркута

На работе не прошел алкотестер. Послали на освидетельствование. Прошел освидетельствование в течении двух часов. Показало по нолям, не выявлено. Справку охране предоставил примерно в 10:40.Надо ли было идти на работу в этот день? Работаю с 8:00 до 17:00

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Ответ отключен модератором

Да, Вам необходимо было выйти на работу после прохождения медосвидетельствования, в противном случае поставят прогул.

Спросить

Объяснительную я писал до освидетельствования. Когда охрана направление мне оформляли.

Спросить

Да, конечно надо было идти на работу.

Спросить

Воркута - онлайн услуги юристов

Vadik
22.12.2010, 12:52

Показало по нолям при понетых, от медецинского осведетельствования отказался!

Лишили водительских прав за подозрение в алкогольном опьянении. Подышал в трубочку. Показало по нолям при понетых, от медецинского осведетельствования отказался! В протоколе указали, что был запах из рта алкоголя! После чего самостоятельно прошел медецинское осведетельствование, показало по нолям, прошел в течении 2 хчасов! Нанял адвоката! В случае если я выйграю дело могу ли я расчитывать на возмещение ущерба! Благодарю!
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.11.2016, 19:48

Сотрудник на предприятии подвергается угрозе увольнения после двух противоречащих результатов медицинского освидетельствования

Работаю на предприятии, в выходной день согласился выйти на работу. В проходной задержали с признаками алкогольного опьянения (работаю слесарем мср). Отправили на мед. освидетельствование в поликлинику относящейся к нашему предприятию, оно показало алкогольное опьянение, забрали пропуск отправили домой. В течении двух часов после этого я прошел независимое мед освидетельствование которое показало отсутствие алкогольного опьянения. Начальство говорит что будет рассматривать по первому освидетельствованию, а независимую рассматривать не будут. Грозят увольнением либо лишением премии. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия Михайловна
02.02.2015, 05:47

Мужу грозит увольнение после положительного результат на алкотесте на работе - 0,24 промиле.

Моего мужа поймали с перегаром на работе. Выпил он вчера вечером 0,5 водки, это были примерно в часов 5 вечера. Больше он не пил. Сегодня утром поехал на работу, и его поймали с перегаром, и проверили на лкотестере. Алкотестр показал 0,24 промиля. Его повезли в Наркологию на освидетельвование. Если в наркологии подтвердят результат 0,24 промяля, могут ли его уволить с работы? И много ли это 0,24 промиля? Заранее большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Игорь
10.06.2019, 06:18

Почему меня лишили премии после прохождения алкотестера на работе? Как оспорить данный приказ?

Пришел на работу, на турникете не прошел алкотестер, в здравпункта прибор показал 0.20, отправили на независимую экспертизу в ПНД. Там показало по нолям, был составлен акт об отсутствии алкогольного опьянения. Был допущен до работы, акт об отстранении от работы не составлялся. Позже был приказ об лишении меня премии ни сто процентов. Подскажите пожалуйста на каком основании меня лишили премии, трудовой дисциплины я не нарушал, и что мне можно сделать в этой ситуации, как оспорить этот приказ. Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Александр
17.10.2016, 09:43

Однако после двух часов добровольно прошел анализы в ПНД, которые показали отрицательный результат.

Сотрудники ГИБДД остановили, продул в трубку, алкотестер показал, превышение промилей. В течении двух часов прошел добровольно в ПНД, анализы показали отрицательный результат. Что грозит?
Читать ответы (1)
Анатолий Валерьевич
24.02.2015, 20:11

Получение прав за езду в нетрезвом виде, повторное нарушение и последствия - какое наказание и что делать?

Такая ситуация. Было получение прав за езду в нетрезвом виде (примерно летом). На днях снова поймали за тоже самое. В протоколе указали статью 12.8 ч.4. Через 10 часов снова поймали. Алкотестер показал 0,18. Написали статью 12.8 ч.1. Из-за незнания согласился с их освидетельствованием. Машину забрали на арест площадку. С необходимостью забрать авто, направили в гаи. Из гаи направили на мед. освидетельствование, где показало по нолям (интервал примерно 3 часа). Какое будет наказание и что делать в этой ситуации?
Читать ответы (4)
МАРИНА
07.02.2016, 23:56

После независимой экспертизы меня пропустили - законно ли это?

Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.
Читать ответы (2)
Данил Кулибаба
07.07.2019, 21:53

Работник прошел на работе освидетельствование на алкоголь, но результаты вызывают сомнения

Прошёл на работе освидетельствование на алкоголь через алкотестер показало 0.10 при допустимых 0.16 но мед работник написала акт и указала что выявлен факт опьянения. Освидетельствование проходило без свидетелей, и повторно тоже не проводилось.
Читать ответы (3)
Юрий Петрович
14.10.2016, 10:03

Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?

Скажите пожалуйста, сколько мне можно отдыхать часов до выхода на работу. Я отработал полный рабочий день в четверг 8 часов 15 минут (согласно трудового распорядка, график работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут 4 дня подряд, а в пятницу работа с 8 до 16 часов, т.е. 7 часов рабочий день, в этот же день т.е. в четверг меня вызвали на работу в 22.00 прибыл на работу в 22.30 окончание ночных работ было уже в пятницу 3 часа 30 минут, т.е. ровно 5 часов я был на работе, домой пришел около 4 часов утра. Скажите сколько часов мне можно отдохнуть после окончания ночных работ в 3 часа 30 минут в пятницу или идти с утра на работу к 8.00? У нас если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов его могут уволить за прогул. Ночная работа никак не оплачивается, нужно самому выбрать время и это все на словах.
Читать ответы (2)