Через 15 дне я заболел, принес больничный на предприятие с которого меня сократили.
Меня уволили по сокращению штата. Я встал на учет в Центр Занятости. Через 15 дне я заболел, принес больничный на предприятие с которого меня сократили. Больничный выплатили, а выходное пособие за второй месяц нет. Правомерно ли они поступили. В фонде социального страхования сказали что выплаты по сокращению и больничный это 2 разные вещи, больничный оплачивается ФСС а выходное пособие по сокращению это компенсация которую должен выплачивать работодатель. Так это или нет. На акие статьи мне сослаться. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?. Заранее спасибо.
Законно. Законодательство не предусматривает выплаты двух пособий, связанных с отсутствием заработка, за один и тот же период.
СпроситьУбедили, просто с первого раза не понял, что это "2 разные вещи", и поэтому - за один и тот же период надо дважды оплачивать. Судьба...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация