Необходимость работы в определенном пункте аптечной сети - как обезопасить себя от возможного конфликта интересов при трудоустройстве?

14.09.2019, 15:28

• г. Владивосток

Планирую устраиваться в аптечную сеть. Основным моим требованием к месту работы является близость к дому. Проблема состоит в том, что данная аптечная сеть имеет несколько пунктов по всему городу, в т. ч. некоторые из них размещены весьма отдаленно. Работодатель устно, на словах, согласен трудоустроить меня в близлежащий к моему дому пункт, однако в трудовом договоре не прописывает конкретное место работы (т.е.адрес пункта, о котором говорилось устно; указано лишь название сети и общие реквизиты). Предполагаю, что в процессе работы может возникнуть конфликт интересов с работодателем, в случае, если в результате производственной необходимости он переведет меня на работу в другое, не удобное для меня по расположению место. Подскажите, пожалуйста, как я могу обезопасить себя от подобной ситуации при трудоустройстве (т. е. иметь возможность работать именно в том пункте, о котором была договорённость на собеседовании)?

Читать ответы (1)

Производственная необходимость
Пункт в трудовом договоре
Конфликт с работодателем

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алексеев Н. А.

16.09.2019, 14:09,

г. Сочи

Ст.57 Трудового договора говорит о месте работы. То есть в Вашем случае обязательно необходимо указать что вы будете работать на улице ленина (например) а не на улице пушкина, где располагается атечный пункт, поскольку если это не будет прописано то вас могут перекидывать куда угодно.

Рекомендую Вам в заявлении о приеме на работу указать, что прошу принять на работу в аптечный пункт по адресу

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость работы в определенном пункте аптечной сети - как обезопасить себя от возможного конфликта интересов при трудоустройстве?

Владивосток - онлайн услуги юристов