У меня учебный отпуск совпадает с очередным и работодатель отказывается его переносить. Законно ли это?
У меня учебный отпуск совподает с очередным и работадатель отказывается его переносить. Законно ли это?
Уважаемы Алексей!
Если происходит совпадение отпусков по инициативе работодателя, то здесь просматривается ущемление прав работника или на отдых, или на возможность обучаться.
В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение.
Работник, ученический отпуск которого совпал с ежегодным, имеет право обратиться с заявлением к руководителю о переносе последнего на другой срок. При этом перенос не может быть осуществлен на срок более 12 месяцев. То есть в ближайший год сотрудник должен получить законные трудовые выходные.
Работодатель обязан предоставить и оплатить оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить проезд обратно из отпуска из-за несовпадения времени?
Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск? Это законно?
Совпадение учебного и основного отпусков - законно ли это?
Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?
