Незаконные действия - Частный предприниматель не выплатил зарплату и нарушил права работника
Частный предприниматель приняла на работу в придорожное кафе без договора и без санкнижки, работала одна без замены 90 суток подряд без замены, зарплату не выплатила.
Круть, надо еще годика два было подождать))). Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
В данном случае только в процессе судебного разбирательства установление факта трудовых отношений.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работодателем и работником возникают, если работник фактически допущен к работе. Это правило действует, даже если договор не был правильно оформлен.
Для признания трудовых отношений между сотрудником и нанимателем, суд должен установить факт работы, а также оформления трудового договора, о чем говорится в ст. 15 и 56 ТК РФ (определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О).
Если договор не был оформлен, но работник приступил к работе, контракт считается заключенным. Согласно ТК РФ, работодатель должен оформить трудовые отношения с работником надлежащим образом в течение трех рабочих дней (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
С уважением Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и с требование о взыскании заработной платы за данный период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация