Проблемы с работодателем после декретного отпуска - как защитить свои права возвращающейся матери

Работала в мебельной компании «ООО» продавцом с официальным окладом (это сеть мебельных магазинов).

В 2014 году ушла в декретный отпуск.

В 2015 году наш магазин закрыли.

Половину сотрудников сократили вторую половину перевели в другие магазины.

В 2016 году я рожаю второго ребенка, и мой декретный отпуск продлевается до 2019 года.

9 сентября 2019 года второму ребенку исполнилось 3 года.

10 сентября 2019 года я должна была выйти на работу.

Позвонила, работодатели и сообщила о готовности работать.

Мой работодатель сначала сказал мне, что не нуждается во мне и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась.

Тогда он мне предложил вакансию в магазине, который находится на другом конце города в 1,5 часах езды от дома с графиком с 10 утра до 20 вечера.

Я объяснила работодателю, что с двумя маленькими детьми не могу тратить столько времени на дорогу, и попросила выйти на работу в самый ближайший магазин от моего дома (этот мебельный магазин самый ближайший от моего дома и от того магазина где я работала раньше).

Мне было отказано, так как вакансий в этом магазине нет!

Сейчас работодатель скрывается от меня, не берет трубки. Мне пришлось с 10 сентября взять отпуск, что бы меня не уволили за прогулы.

Завтра мой отпуск заканчивается, работодатель опять стоит на своем и предлагает мне работать в магазине на другом конце города, так же сегодня мне было предложено разойтись по соглашению сторон. Мне предложили выплатить один оклад.

Вопрос в том, какие у меня права?

1. Имею ли я права выбирать место работы, если мой магазин был закрыт? Какая это статья закона?

2. Моих коллег сократили, т. е их оповестили о сокращении, далее они отработали 2 месяца + 2 месяца им выплачивали полный оклад после того как они встали на биржу труда. Если предложат мне сокращение, я так же выйду на работу на 2 месяца + 2 месяца на бирже? Или какой-то другой вариант?

3. Законно ли то, что работодатель предлагает мне один оклад по соглашению сторон.

Так как завтра заканчивается мой отпуск, я планирую написать ему на рабочую почту, что бы письмо было зафиксировано.

Хочу ему сообщить, что готова выйти в салон (указать адрес салона) – правильно ли это?

Прошу помочь мне разобраться в этой ситуации.