Отправили от центра занятости на должность оператор ЭВМ в магазин на деле оказалось работа на кассе. Кассиром. Правильно это?

Здравствуйте, подскажите в чем разница между должностями оператор эвм и делопроизводитель? Какие обязанности по выполнению работы у одного и у другого. Раньше совмещала эти должности вместе, сейчас сняли оператора эвм с меня, а работу белую всю туже, только деньги за меня другой человек получаеткого на должность эвм поставили.

Я была на должности постоянной (секретарь), с 01.07.2015 перешла на декретную должность оператор эвм, с 01.11.2016 перешла на должность оператор эвм постоянно. В трудовой книжке запись о должности оператор эвм мне хотят поставить только с 01.11.2016, а не с 01.07.2016. Правомерно ли это?

Кто такой «Оператор ЭВМ»?И какая разница, между оператором call-центра и оператором эвм и где, можно работать окончив курсы оператора эвм?

От центра занятости дали направление в организацию на должность менеджер. При разговоре с работодателем выяснилось, что им требуется не менеджер, а оператор колл-центра (работа весь день в наушниках). Спросила, почему вводите в заблуждение и пишите, что требуется менеджер (ведь центр занятости ищет мне работу в соответствии с моим дипломом и последней должностью), на что мне ответили, что мы в трудовой книжке напишем должность менеджер. Так можно указать, требуется менеджер, а на самом деле принимают на должность технички. Написали мне в направлении, что я отказываюсь сама от этой должности. 1. Правильно ли я считаю это нарушением со стороны потенциального работодателя, который вводит в заблуждение. Либо центр занятости специально отправляет в такие организации, где заведомо знает, что с моей стороны будет отказ и меня лишат пособия. Нужны ссылки на законодательные акты. Могу ли я оспорить это, чтобы не лишиться пособия. 2. У меня высшее образование по специальности "Менеджер". Могу ли я считать, что предлагая должность оператора колл-центра, мне предлагают должность ниже уровня моей квалификации (если можно, также ссылку на законодательные акты). И я могу без последствий отказываться от таких направлений, и что необходимо указать в направлении? Как доказать, что оператор колл-центра ниже уровня квалификации менеджер, считаю, что так оно и есть. Спасибо.

Ликвидируется филиал магазина в котором я работаю. Всех сотрудникв переводят в другой магазин. Я работаю кассиром, а хотят перевести в продавцы (должности неравнозначные). Законно ли это? Должен ли работодатель при ликвидации филиала поставить меня на учетв Центр занятости самостоятельно? Заранее спасибо за помощь!

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре? В трудовом договоре записано что моя должность "оператор ЭВМ", а в трудовой книжке есть уточнение - "оператор ЭВМ такого-то отдела". Это очень важно, в моей ситуации спасением будет являться именно уточнение, что я принята на работу в конкретный отдел.

Михаил, спасибо за быстрый ответ. Если я правильно поняла перевести меня на должность оператора не могут без моего согласия, но могут уволить в связи сизмннением структурного подразделения штатного расписания, ткдолжности медицинскийрегистратор больше не предусматривается, не смотря на то, что фактически работа оператора эвм в данном случае полностью представляет работу мед регистратора, это такая фикция со стороны администрации медучреждения, чтобы уйти от действия указа президента и не увеличивать з/п, и в том числе работники еще лишаются льгот мед/персонала, тк оператор таковым уже не является ( (

Я стояла на учете в центре занятости. Меня отправили на курсы обучения от центра занятости. На 2 месяца. Центр занятости мне платил стипендию и платил за обучение в центр обучения. По окончанию обучения мне выдали корочки. И сказали что я обязана устроиться на работу в течении 3 месяцев на работу. А если я не устроюсь, то я буду должна им вернуть деньги за обучение и стипендию. То есть центру занятости. Скажите правомерно ли это? или они меня пугают?

Работаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?

В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.