Работодатель заставляет выходить на работу с переломом. Есть ли защита в трудовом законодательстве?
У меня перелом правой нижней лучевой кости со смещением, я на больничном, работаю официально. Сегодня заведующая просто сказала, чтобы я выписывалась, так как работать, якобы не кому..., была сегодня на приеме, гипс не сняли. Имеет ли право, заведующая, такой же работник, как и я,заставлять выходить меня, под мою собственную ответственность, и если, что случится с рукой, никому, это не будет интересно, ведь я сама, якобы приму это решение. Защищает ли трудовое законодательство рф,от подобных вещей, в принципе, это шантаж?...
Здравствуйте!
Шантажа никакого нет, вы на больничном, имеете полное право вообще не разговаривать по телефону с заведующей вплоть до выписки вас с больничного. То, что некому работать, не ваша забота. Объясните вашей заведующей что до момента решения вашего лечащего врача о том, что вы можете работать ни какой речи о выходе на работу и идти не может и скажите ей Пока.
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Как продлить больничный после перелома лучевой кости для реабилитации, если кисть плохо функционирует?
Степень тяжести перелома лучевой кости со смещением и перелома щеловидного отростка правой локтевой кости
10.07.19 перелом головки лучевой кости. 01.08.19 сняли гипс. Когда могут закрыть больничный?
