Мой отпуск учителя-логопеда в местности приравненной к северу составляет 72 календарных дня, но следующим летом мне дадут только половину отпуска - разбираем причины
Я устроилась на работу 9 января 2019, в июле мне дали отпуск 34 дня. За пол года отработанных, точнее за 7 месяцев. Мой отпуск учителя-логопеда в местности приравненной к северу составляет 72 календарных дня. Сегодня мне сказали, что следующим летом 2020 года мне дадут тоже только пол отпуска. Это вторая половина моего отпуска. Но на момент лета я уже отработаю полтора года. Разве на весь я ещё не заработала?
В Конце текущего года Работодатель обязан Вас внести в график отпусков ура на следующий год, где должен быть указан ПОЛНЫЙ Ваш отпуск и если Ваши отпуска только летом-то в графике отразится за 1 год (72 дня). Остальное-нарушение.
Спросить
Вопрос по ежегодному оплачиваемому отпуску. Я-учитель-логопед. Район Крайнего Севера. Мой отпуск-72 дня. Устроилась на работу 9.01.2019. Через 7 месяцев дали отпуск на 34 дня. Затем в октябре еще на 10 дней. Сказали, что это отпуск за период 2019-2020 год. в 2020 году дали отпуск в июне на 30 дней и в августе и начало сентября на 34 дня. В 2021 году не дают полный отпуск, уверяя, что я заработала тоько на 1 месяц. Не знаю как поступить.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Я устроилась на работу в конце декабря 2012 года, на тот момент график отпусков уже был составлен и меня туда не включили. После отработанных 6 месяцев мне был предоставлен отпуск на 14 дней. Оставшеюся половину отпуска, по идеи я хотела взять в конце декабря, но в отпуске мне отказали, прокоментировав тем что в декабре отпуска они не дают и в следущем году тоже не дадут! Они сказали что либо выплатят денежной компенсацией либо к каждому отпуску добавят по 2 дня, а про оставшихся 10 ничего не сказали. Имеют ли они такое право? И как мне добиться своих 14 дней отпуска!
Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года.
На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть?
А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.
Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года.
На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть?
Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.
Поступила на работу в декабре 2012 г. на время декретного отпуска основного сотрудника. В июле 2013 дали оплачиваемый отпуск не весь, а пропорционально отработанным дням. В июле 2014 отпуск был предоставлен и оплачен полностью, а вот отпуск за 2015 будет с последующим увольнением (возвращается основной сотрудник), и мне снова предоставляют отпуск пропорционально отработанным дням. Получается, что за вторую половину 2013 года я отпуска не получила. Правильно ли это? Если нет, то на что могу претендовать?
Вопрос касается отпуска. Я устроилась на работу 16 января 2020, в августе 2020 отгуляла отпуск 18 дней, тоесть половину. Сейчас мне нужен отпуск в июле 2021, но мне говорят что я могу расчитывать только на половину отпуска, хотя это будет уже больше года как я работаю в данной организации. Скажите пожалуйста, правильно ли это? Я не могу понять куда в таком случае делись ещё пол отпуска за уже отработанный мной год и почему мне в кадрах говорят что в июле 2021 я могу взять только половину? Говорят что я взяла авансом, но я не понимаю, потому как 16 января 2021 будет год как я отработала.
Работаю в больнице. Устроилась на работу 26.02.2007. Через полгода взяла отпуск 21 день (мне так сказали). В апреле 2010 года дали отпуск 23 дня и сказали, что это остаток за 2009 год. В ноябре 2010 года хотела взять отпуск, отправили на усовершенствование, сказали можно взять отпуск, а в январе вообще сказали что следующий отпуск только в августе 2011.
А должен ведь еще и за 2010 год быть? Или я не права?
