Отказ от увольнения после декретного отпуска - как продолжить диалог с работодателем?
Я нахожусь в декретном отпуске, до трех лет, магазин в котором я работала ликвидировали. По истечению этого отпуска меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному, я отказалась, как мне с ними дальше разговаривать?
Добрый день!
По истечении вашего отпуска работодателю придется оформлять сокращение вашей должности, чего он и хочет избежать, заставляя писать вас увольнение по собственному желанию.
До окончания отпуска необходимо письменно обратиться к работодателю с уведомлением об предстоящем окончании отпуска и требованием предоставить информацию куда вы должны выйти на работу.
При этом, если в вашем трудовом договоре указан адрес ликвидированного магазина, то работодатель должен подписать с вами соглашение об изменении условий трудового договора, а вы можете на это не соглашаться.
Спросить
Помогите мне пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается 24.09.2015 г. магазин в котором я работала закрыли летом 2015 г, что мне делать аналогичную должность они не могут мне предоставить, предложили ниже моей должности с которой я уходила в декретный отпуск я отказалась, как они меня уволять по истечению декретного отпуска или по сокращению. Мне в отд кадров сказали, что по истечению декретного срока. Помогите разобраться мне как мне быть и как правильно будет моим увольнение.?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По истечении данного срока хочу уволиться с работы (в данной организации работаю около 3 лет - без декретного отпуска). К декрктному отпуску присоединяла обычный (его мне давали как бы в кредит, т.к. он фактически не отработан)
Вопрос: Как мне лучше написать заявление - по собственному желанию, либо по уходу за ребенком. Т.К Мне грозились, что при увольнении мне придется возмещать отпускные, которые мне выплатили (за неотработанный отпуск). Могут ли они меня заставить это сделать, если да, то как мне этого избежать?
Если вы в тот год,когда пошли в декрет, не были в отпуске, значит, независимо от того отработали вы одиннадцать месяцев или нет этот, отпуск считается законным.
В статье 260 Трудового Кодекса указано, что ПЕРЕД ОТПУСКОМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ЕЖЕГОДНЫЙ... отпуск.
И ещё, Согласно статье 1109. Гражданского Кодекса
НЕ ПОДЛЕЖАТ ВОЗВРАТУ В КАЧЕСТВЕ НЕОСНОВАТЕЛЬНОГО ОБОГАЩЕНИЯ:
….
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, СТИПЕНДИИ, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, ПРИ ОТСУТСТВИИ недобросовестности с его стороны и СЧЁТНОЙ ОШИБКИ.
Из вашего обращения не следует, что вы недобросовестны. Из вашего обращения не следует, что вам отпускные были выданы в связи со счётной ошибкой.
Может ли работодатель обязать вас возвратить отпускные? Законными способами не сможет. Их исковое заявление суд не удовлетворит.
В случае затруднений, обратитесь за оказанием практической помощи к профессионалу- юристу на месте.
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьСейчас я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. До истечения отпуска я хочу написать заявление на увольнение из своей организации. Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?
Сейчас я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. До истечения отпуска я хочу написать заявление на увольнение из своей организации. Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?Не имеют права.Спросить
По Закону нет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?
Нет не вычтут, право на отпуск у вас по закону.
Спросить
Здравствуйте, Марина! Нет, не вычтут. И уволят Вас только по выходу из учебного отпуска. Во время учебного отпуска уволить не имеют права.
СпроситьНапишите заявление за две недели до окончания учебной сессии. В этом случае с вас не удержат деньги за неиспользованные дни учебного отпуска и обязательно сдайте справку из учебного заведения об успешной сдаче сессии. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.
компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. декретный отпуск входит в стаж работы, на основании которого исчисляется ежегодный отпуск.
Увольнением "по статье" можно грозить сколько угодно, только по факту уволить работника очень трудно, т.к. там много тонкостей и т.п. Советую уйти в отпуск по уходу за ребенком и найти в это время др работу.
Спроситьст. 121 ТК (при условии что перед декретным отпуском вам уже выплатили ВСЕ положенные выплаты, если нет - то плюс все не выплаченное)
СпроситьСитуация такова, я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работала банкротится. У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Выходить на работу некуда, даже офиса уже нет. Директор говорит писать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплачивать ничего по ликвидации предприятия не хочет. Как поступить?
Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Дочке ещё только 1 г 1 мес.. Работала в магазине от организации, находящейся в другом городе. Организация ликвидируется. Магазин закрывают, всех работников заставляют писать заявления по собственному желанию. А что со мной? Имею ли я право не писать заявление по собственному? И что будет по истечению декретного? Можно ли выйти на другое место работы, не теряя пособия по уходу за ребёнком?
Ничего не пишите, если действительно ликвидация, тогда по этому основанию и уволят, писать на это не нужно. Нельзя на другое место работы, можно только на то же самое (имеется ввиду период отпуска по уходу).
СпроситьПроконсультируйте пож-та.Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 м-в.До ухода в отпуск работала в ИП.В связи с закрытием ИП меня заставляют написать заявление на увольнение, пособие отказываются платить. Как мне правильно поступить.
Я нахожусь на больничном, через 2 недели у меня отпуск, а работодатель заставляет меня написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление об отмене отпуска, чтобы не оплачивать отпуск. Стоит ли писать заявление на увольнение и заявление об отмене отпуска? Или после больничного уйти в отпуск и уже во время отпуска написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте Наталья!
Стоит ли увольняться по собственному желанию решать только Вам. Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение по инициативе работодателя Вы вправе оспорить в течение месяца с момента увольнения в судебном порядке. Отмена отпуска действующим законодательством не предусмотрена.
СпроситьОбязательно ли увольнение указывать именно в заявлении об отпуске? Как соблюсти все нюансы такого увольнения?
Уважаемая Марина! Заявление на отпуск с последуещем увольнением по собственному желанию предоставлется работодателю за две недели до отпуска. В одном заявлении можно указать и отпуск и увольнение. В последний рабочий день перед отпуском Вам выдают полный расчет и учетом отпускных и трудовую книжку с указанием дня увольнения - ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТПУСКА. Вы можете отозвать свое заявление на увольнение только до ухода в отпуск.
Спросить
