Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказал в предоставлении дня по уходу за ребенком без письменного обоснования - законность действий в Республике Татарстан

26.09.2019, 22:14
• г. Казань

За 13 дней до требуемой даты, мною было написано заявление о предоставлении дня по уходу за несовершеннолетним ребенком.

В конце рабочего дня, предыдущего запршиваемому, работодатель сообщает о невозможности предоставления дня, в связи с производственной необходимостью и исполнением мной обязанностей в режиме ненормированного рабочего дня. Отказ сообщен в устной форме, письменного документа с обоснованием отказа работодатель не предоставил.

Законно ли это? Республика Татарстан.

Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью С производственной необходимостью Производственная необходимость Несовершеннолетний ребенок В связи с необходимостью
Ответы на вопрос (1):

У руководителя предприятия отсутствует право противиться выбранному работником промежутку, даже если он является невыгодным для бизнеса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
09.12.2017, 22:05

Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после выхода из декрета - образец требования в официальной форме.

Здравствуйте, работодатель отказал в предоставлении рабочего место, после выхода из декрета в устной форме. Требует увольнения по собственному желанию. Подскажите образец требования об отказе в предоставлении рабочего места в официальной форме от работодателя.
Читать ответы (5)
Артем
01.03.2019, 05:30

Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет для дедушки и законность его требований

Отказ о предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет для Дедушки. После предоставления всех необходимых документов для ухода в декрет (второе вложение), работодатель отказал в предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, аргументируя тем, что необходимо подтвердить факт осуществления фактического ухода за внучкой (вложение номер 1). Законен ли отказ работодателя и его требования.
Читать ответы (1)
Даша
22.08.2017, 16:59

Отказ в предоставлении учебного отпуска вызвал вопрос о правомерности у дистанционного студента

Обучаюсь в магистратуре на заочной форме обучения. Предоставила работодателю справку вызов и заявление. Работодатель отказал в предоставление учебного отпуска. Правомерно ли отказ?
Читать ответы (4)
Вероника
07.06.2011, 14:04

Работодатель отказал в принятии заявления на отпуск в начале июля, не указав точную дату.

У нас в учреждении в графике отпусков ТОЧНАЯ ДАТА НЕ УКАЗАНА (указан только месяц отпуска). РАБОТНИК НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ на предоставление ему отпуска В НАЧАЛЕ июля, но работодатель отказал в принятии данного заявления, В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ, но может предоставить его В КОНЦЕ (в 20-х числах) июля. Правомерен ли отказ в принятии данного заявления на отпуск?
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.01.2014, 19:11

Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.

За сколько дней необходимо уведомлять работодателя о необходимости предоставления дней отдыха? И может ли работодатель отказать в предоставлении дней отдыха по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Павел
21.08.2015, 11:38

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - сроки предоставления справок и законность требований к родственникам

Дополнительные оплачиваемые 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. Предоставления справок сроки. На работе справка мне о том что я не использовал эти дни предоставляется только в конце месяца. А у жены требуют сразу или они откажут в предоставление этих дней. На сколько это законно.
Читать ответы (1)
Александр
21.06.2020, 16:02

Может ли бан на предоставление услуги справедливо связываться с отсутствием маски - мнение РАЦа.

Правомерен ли отказ рац а отказе предоставления мне требуемой услуги (предоставления квитанции на оплату жилого помещения), в связи отсутствия у меня средств индивидуальной защиты (маски)
Читать ответы (2)
Олег
20.08.2015, 11:26

Отказ банка в устной форме от пересмотра графика платежей

Написал заявление о пересмотре графика платежей, банк отказал в устной форме.. Написал заявление о предоставлении отказа в письменной форме, прошло 15 дней.. это нормально? Есть ли какие то сроки установленные законом?
Читать ответы (1)
Паша
22.04.2022, 10:58

Пограничник получил отказ в использовании переработанных часов на отпуск из-за неизвестного приказа

Я в/сл. (пограничник), отслужил 20 колендарных лет, при увольнения хотел использовать переработанные часы в пользу выходных дней к отпуску. Мной был написан рапорт. На данный рапорт я получил отказ, в связи с выходом какого-то приказа, мною неизвестного! На сколько это законно с ихней стороны? Отказ был в устной форме, рапорта после подаче не видел.
Читать ответы (1)