Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право отказаться от работы после подписания документов - можно ли разорвать договор?

27.09.2019, 21:38
• г. Москва

Хочу узнать ответ на такую ситуацию: пришла устраиваться на работу, подписала документы, вечером поняла что вакансия меня не устраивает должностным окладом, вопрос имею ли я право отказаться от этой должности? И разорвать договор?

Читать ответы (1)
Пришла устраиваться на работу Имею ли я право отказаться
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Если с Вами заключен был трудовой договор, Вы передали уже трудовую книжку работодателю, а потом Вы поняли, что эта не ваша работа и должность, то Вы вправе уволиться на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), уведомив об этом письменно своего работодателя не менее чем за 2 недели до даты увольнения.

Если Вас взяли на работу с испытательным сроком до 3 месяцев, то уведомить об увольнении по собственному желанию в этом случае Вы вправе работодателя не менее чем за 3 дня до даты увольнения.

Если Вы порвете трудовой договор и не выйдите на работу без уважительной причины, то Вас уволят за прогул, после чего на другую работу будет устроиться сложней (никому не нужны на работе прогульщики...).

Если Вы трудовую книжку не отдавали, то Вы вправе сделать то, о чем пишите, но лучше хотя бы уведомить отдел кадров, что Вы передумали работать у этого работодателя.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
20.08.2021, 13:54

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Читать ответы (3)
Евгений
04.03.2021, 10:03

Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?

Встал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?
Читать ответы (1)
Елена
15.11.2011, 13:40

Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления

Как я понимаю при сокращении, если у работодателя появилась вакансия он мне должен её предоставить, а я вправе отказаться. Но почему то работодатель отдал эту вакансию другому работнику который подписал обоюдное соглашение о расторжении договора. Причём меня они об этой вакансии не уведомили. Занимали мы должности одинаковые, образование у обоих средне-специальное. Кому в первую очередь предоставить эту вакансию?
Читать ответы (1)
Полина
21.04.2014, 11:48

Права родителей в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если должность сокращают и предлагают другую?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю в федеральном учреждении. Звонят с работы, говорят, что пришла новая штата и мою должность сокращают. Чтобы я подписала уведомление о сокращении. Что делать в данной ситуации. Могут ли меня перевести на другую должность без моего согласия? И что, если предлагаемые должности меня не устраивают? Могут ли предлагать должность с меньшим окладом?
Читать ответы (1)
Олег
02.08.2013, 17:16

Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?

Мне 38 лет,. У меня высшее образование Банковское дело. Финансы и кредит. Я был уволен из банка с должности главного инспектора отдела валютного контроля по сокращению численности штата. На 3-ий месяц учета в ЦЗН мне сказали, что будут отправлять меня на собеседование ко всем работодателям (по банковской сфере), видимо, чтобы не портить статистику. В вакансиях должности звучат как специалист, операционист. При этом просят дать мое согласие, объясняя это тем, что моя должность звучит иначе. Скажите, пожалуйста, имею, т ли право предлагать мне такие вакансии? Или в вакансия должна быть на должность именно главного инспектора отдела валютного контроля? У моего бывшего коллеги (аналогичная ситуация), так ему в ЦЗН (другой округ) говорят, что по нему вакансий нет, и не направляют по всем банковским вакансиям. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
02.02.2017, 06:47

Законное ли предложение работодателя о переводе на новую должность с снижением оклада после декретного отпуска?

Выйдя с декрета мой работадатель предлагает мне подписать документы на перевод на новую должность с окладом ниже прежнего. Должность по факту изменилась только в названии. Вся исполняемая мною работа, должностные обязанности не изменились. Меня это не устраивает, и яхотела бы узнать законно ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
02.05.2022, 02:32

Можно ли уйти с работы после одного дня работы без подписанного трудового договора?

Трудовой договор ещё не подписывал, подписала заполненную анкету обо мне и родственника, сдала трудовую, подписала документ о том, что ознакомились с должностными инструкциями. Проработала 1 день, поняла, что не хочу там. Имею право забрать трудовую и просто уйти?
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2013, 18:32

Меня хотят перевести на другую должность в полиции - что делать?

Я работаю в полиции на гражданской должности, меня хотят перевести на другую равнозначную должность, я не хочу, т.к данная работа меня не устраивает. С 01.01.2013 года нас всех вывели за штат, но 01.03.2013 нас должны обратно ввести в штат, я подписала Уведомление об увольнении, но внизу было написаноВ соответствии с частью 3 ст. 81 ТК РФ Вам предлагается перевестись на должность такая же как и была, т.е моя с должностным окладом таким же. как и былЯ написала что согласна с предлагаемой должностью. Что мне теперь делать. Имеют ли право меня перевести на другую должность или ещё хуже уволить? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.08.2014, 10:47

Возможность разрыва договора подряда для физического лица и организации - последствия и неприятности

Я как физическое лицо заключила договор подряда с организацией сроком на 1 месяц для выполнения работ. Оплата в договоре указана. Через 4 дня после начала я поняла, что меня эта работа не устраивает. Могу ли я разорвать этот договор и уйти? Какие неприятности и последствия могут меня ждать в этом случае? Может ли организация разорвать этот договор, если будет недовольна моей работой? Какие последствия в этом случае?
Читать ответы (1)
Валерия
14.05.2019, 14:44

Отсутствие письменного трудового договора - есть ли основания для подачи иска?

Хочу узнать, я подписала дополнительное соглашение. Но не подписала трудовой договор. 1.12.17 меня взяли на работу в должности продавца-консультанта. Но трудовой договор со мной не заключили в письменном виде. 1 января я подписала дополнительное соглашение к трудовому договору. Подскажите, я имею право подать в суд на работодателя?
Читать ответы (1)