Вопрос законности введения сокращенной рабочей недели для определенной профессии работниками работодателем

• г. Москва

Имеет ли право работодатель ввести на предприятии для определенной профессии сокращенную рабочую неделю (вместо 40-часовой 20-часовую)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сокращенная рабочая неделя по инициативе работодателя может быть установлена в организации только в исключительных случаях.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
09.12.2014, 12:27

Возможно ли введение 20-часовой рабочей недели вместо стандартной 40-часовой?

Можно ли ввести сокращенную 20-часовую рабочую неделю вместо 40-ка часовой. Что для этого нужно. Какой приказ? Нужно ли оповещать службу занятости и нужно ли заявление на разрешение от сотрудников? Образец такого заявления.
Читать ответы (2)
Светлана
31.10.2005, 10:18

Права женщин на рабочие часы - можно ли работодателю ЗАО на крайнем севере установить 40-часовую рабочую неделю?

Имеет ли право работодатель ЗАО в районе приравненном к крайнему северу установить для женщин предприятия 40 часовую рабочую неделю?
Читать ответы (1)
Марина
13.02.2020, 11:19

Неравенство в рабочем времени медицинских сестер и врачей - причина и последствия

Я работаю медицинской сестрой лор кабинета в детской поликлинике на приёме. Я работаю 39 часовую рабочую неделю, а мой врач оториноларинголог по постановлению №101 от 14.02.2003 г имеет право на сокращенную 33 часовую рабочую неделю. Почему медицинская сестра которая осуществляет совместный приём с узким специалистом в одной организации не имеет право на сокращенную неделю, выполняя все свои функциональные обязанности.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
04.02.2015, 16:03

Вопрос об установлении рабочего времени и отсутствии договоров в МУП на Крайнем Севере

Я работаю в СМИ. Работаю на Крайнем Севере. Работодатель (МУП) установил 40-часовую рабочую неделю. Причем ни трудового, ни коллективного договора на предприятии нет. Имею ли я право на установление мне 36 часовой рабочей недели? И является ли нарушением со стороны работодателя отсутствие перечисленных договоров? С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Евгения
12.11.2015, 19:33

Может ли работодатель перевести работника на сокращенную рабочую неделю и снизить его зарплату?

Имет ли право работодатель для снижения зарплаты работника перевести его вместо 40 часовой рабочей недели на 8 часовую (т.е. 1 раз в неделю) при этом у работника это основное место работы по трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Язовская Наталья
30.09.2009, 11:16

И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель одновременно проводить сокращение на предприятии и вводить сокращенную рабочую неделю? И должен ли он заранее предупреждать о сокращенной рабочей неделе? Как должны оплачиваться нерабочие четверг и пятница? Или не должны оплачиваться?
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2020, 17:16

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)