Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением места на работе, имею двух детей до 14 лет, имею ли на это право?

199₽ VIP

Здравствуйте.

Отпуска по уходу за детьми до 14 лет не предусмотрены законом.

До трех лет максимум - статья 256 ТК РФ.

Нет такого понятия, как уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Можно уволиться по собственному (ст.80 Трудового кодекса РФ), а можно в отпуск до 3 лет (ст.256 Трудового кодекса РФ). Такого отпуска до 14 лет не существует. Не знаю, откуда Вы все его берете.

Уважаемая Светлана!

Нет. До 14 лет не можете уйти. Работодатель не обязан сохранять за вами место. Ст. 256 ТК РФ.

Поэтому можно уйти до трех лет.

А до 14 лет было только предложение внести изменения в закон.

Однако их не приняли.

Т.е. это все слухи.

Кто то вводит Вас в заблуждение.

Вы,наверное, путаете отпуск до 14 лет, вот с этой нормой права, но это разные вещи.

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 263 ТК РФ

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До 14 лет можно уйти только в другой отпуск. Но не будем о плохом.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Ничего особенного, это ранее в КЗоТ, была такая норма, а сегодня в Трудовом кодексе, только до 3 лет, можно оформить отпуск по уходу за ребёнком! См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.