Работник (пенсионер) хочет уволиться последним днем отпуска 02 окт. и этим же днем (02 окт.) хочет подать заявление об увольнении, законно ли это? Или надо ему написать заявление заранее Спасибо.

Можете написать при выходе из отпуска, - ст. 80 ТК РФ. Пишите в заявление. - в связи с выходом на пенсию.

Может ли пенсионер уволиться в последний день отпуска и подать заявление в этот же день?

Как правильно оформить заявление пенсионера об увольнении в последний день отпуска и возможность отзыва заявления

Как надо написать заявление пенсионеру если он хочет уволится в последний день отпуска или надо написать отдельно заявление на отпуск, а потом на увольнение.. в каком случае он может отозвать заявление на увольнение.

Читать ответы (2)

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.

Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?

Читать ответы (3)

Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора.

Внесите, пожалуйста, ясность в следующий вопрос. Если работник подал заявление об увольнении во время отпуска с последующим невыходом на работу, то днем увольнения будет являться последний день отпуска. А если работник увольняется по истечении срока трудового договора, и последний день отпуска совпадает с последним днем договора, но до ухода в отпуск администрация уведомила работника о прекращении трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Ответьте на такой вопрос. Если работник ушел в отпуск и во время отпуска подал заявление об увольнении по с/ж, чтобы после отпуска уже не выходитьт на работу. По заявлению последний рабочий день приходится на последний день отпуска. Каким числом мы должны его уволить: последним днем отпуска или работник должен выйти на работу на однин день после отпуска и этот день будет его днем увольнения, т.к. последний рабочий день является днем увольнения? Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на увольнение во время отпуска - советы госслужащему.

Но планирую уволится до окончания отпуска, то есть во время него, когда лучше придти и написать заявление на увольнение, что бы последний день отпуска, был последним рабочим днем, учитывая праздники? Написать заранее и на отпуск, и на увольнении нет возможности, я госслужающий, наши отпуска и приказы готовятся заранее.

Читать ответы (3)

Льготы и процедура увольнения для работающего пенсионера - обязанность отработки 2 недель, формулировка заявления

Работающий пенсионер хочет уволиться. Есть ли у него льготы при увольнении (обязан ли он отрабатывать 2 недели). Может ли он написать заявление в период отпуска и последний день отпуска считать днем увольнения. Какова формулировка заявления, приказа, записи в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска хочет написать заявление на увольнение без отработки. Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет? Какие права у работодателя и у работника в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска

Ситуация: Работника уведомили за 2 недели о предстоящем отпуске, он решил уволиться предупредив работодателя за 2 недели. День увольнения приходился на первый день отпуска работника. Выплатили отпускные, забыв о заявлении работника на увольнение. Работник настаивает на увольнении, т.к. ему надо устраиваться к другому работодателю. Подскажите как быть работодателю.

Читать ответы (1)

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли пенсионер уволиться в последний день отпуска и подать заявление в этот же день?

Мурманск - онлайн услуги юристов