Всвязи с отсутвием работы высадили домой с ежемесячной компенсацией в размере 8 тыс. рублей. Сейчас руководство вызывает на работу, но зарплата будет равна компенсации, т. е. 8 тас. рублей. Законно ли это?

В соответствии с ТК РФ, размер заработной платы является существенным условием трудового договора и изменение такого условия в одностороннем порядке, без уведомления работника не менее чем за 2 месяца незаконно.

Всвязи с отсутвием работы высадили домой с ежемесячной компенсацией в размере 8 тыс. рублей.

В договоре сказанно, что увольнение будет по прекращению геологических работ.

В договоре сказанно, что увольнение будет по прекращению геологических работ. Но работы не прекратились, а уменьшились. Увольняют как по прекращению работ без каких-либо компенсаций. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются

На протяжении 6 месяцев зарплата выдавалась не в полном объеме, и на сегодняшний день задолженность работодателя около 100000 руб.? Зарплата состоит из оклада, компенсации за использование автомобиля, компенсации за работа со специальной программой, процент от выполненных работ. Ежемесячно не в полном объеме поступали проценты за выполненные работы. Скажите пожалуйста, как воспользоваться статьей 142 ТК и не выходить на работу до момента полного погашения задолженности? И за время отсутствия на работе, по причине невыплаты зарплаты, согласно статьи 142 ТК, выплачивается только оклад или оклад, компенсация за использование автомобиля и компенсация за использование специальных программ (все по договору)?

Читать ответы (1)

Как справиться с финансовыми трудностями при наличии нескольких кредитов и нерегулярной зарплаты

У меня 4 кредита и одна кредитная карта, когда брала кредиты зарплаты хватало на все ежемесячные погашения. В конце 2014 года пришлось уволилиться с прежней работы и устроилась на работу где зарплата как раз равна моим ежемесячным взносам по кредитам, а на квартплату и проживание средств не остается. Ежемесячно плачу по 25 тыс. рублей. Со следующего месяца у меня уже пойдут просрочки по платежам и растет долг по квартплате. Что делать я не знаю. На работе задерживают зарплату (там еще система: белая и черная зарплата, справку 2 НДФЛ дается только по белой зарплате). Помогите советом что делать или куда обратиться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение с работы на размер выплат пособий при беременности и уходе за ребенком

Уволилась с работы по собственному желанию в июле 2015 года. Проработала на этой работе 2 года. Сейчас ищу работу. Беременность сейчас 3-4 недели. При устройстве на работу сейчас (если будет зарплата небольшая или частичная занятость), то в каком размере будут выплачены пособие по БиР, пособие при рождении и уходу за ребенком? Выплаты будут минимальными? Или будут исчисляться по предыдущей работе (зарплата была высокая и белая)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Удержание 7 тыс. руб. за инвентаризацию и просроченный продукт - что говорит законодательство?

Получаю зарплату в 33 тыс. рублей. Руководство удержало 7 тыс с зарплаты за инвентаризацию и просроченный продукт. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Увольнение без законных оснований и отказ в выплате заработной платы

Унас сложилась такая ситуация уволили не законно с работы не выдают зарплату. Удержали необоснованно большие суммы зарплаты от 4000 до 45000 тыс. рублей. Как правильно написать заявление о востановление на работу? И оплате за время вынужденных прогулов? О маральном вреде о выплате причетающей зарплате?

Читать ответы (10)

В компании сказали что компенсацию будут выплачивать со следующего года и это не противоречит законодательству.

Устроился на работу в начале прошлого года, собрал документы на выплату компенсации на маленьких детей. При средней заработной плате 17000 рублей и при наличии в семье двух маленьких детей (1 год и 3 года), в течении года подоходный налог взимается в полном размере и не производят выплаты компенсаций на детей. В компании сказали что компенсацию будут выплачивать со следующего года и это не противоречит законодательству. Законно ли это и как вообще должны производиться выплаты?

Читать ответы (2)

Вопрос - Нужно ли учитывать компенсацию за питание и проживание водителям при расчете алиментов?

Добрый день! Организация выплачивает водителям компенсацию за работу разъездного характера работы. НДФЛ с этой компенсации не берется. Надо брать с этой компенсации алименты? Это же компенсация за питание, проживание...

Читать ответы (2)

Травмированный работник борется за компенсацию после отказа от руководства

Наработе получил травму. Забрала скорая дали выписку. Руководство не составило акт. щас вызывает прокуратура руководителя. Компинсаций платит не хотят. Но требуют подписать документы задним числом. О приеме на работу.. журналы и всякие бухгалтерские документы.. что бы предоставить прокурору. Меня просят писать что притензий не имею. А у меня перелом со смещением осколками и ушибы. Что мне делать и могу ли я получить свою компинсацию? Спасибо.

Читать ответы (3)

Жительница Самарской области оставлена без зарплаты за работу на ЕГЭ - нарушены ли ее права?

Я живу в Самарской области. В мае-июне 2019 г. я была организатором в аудитории при проведении ЕГЭ в 11 классах города. За работу на экзаменах обещали компенсацию, которая, как мы поняли, должна быть приплюсована к основной зарплате. На деле оказалось, что в дни проведения экзамена с нас сняли зарплату на основном месте работы (при этом не забыли снять и часть стимулирующих выплат) и оплатили компенсацию по работе на ЕГЭ. При этом оказалось, что компенсация не покрыла вычетов из зарплаты. Права ли администрация школы сняв с меня зарплату в день работы на ЕГЭ (тем более, что работали там по приказу, а не по собственному желанию) ? Должны ли они кроме зарплаты снимать и часть стимулирующих выплат (т. к. стимулирующие выплаты начисляются по итогам предыдущего года работы)? Работа на экзаменах требует больших затрат времени, чем работа в школе в данный же день.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Всвязи с отсутвием работы высадили домой с ежемесячной компенсацией в размере 8 тыс. рублей.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов