Всвязи с отсутвием работы высадили домой с ежемесячной компенсацией в размере 8 тыс. рублей.

• г. Санкт-Петербург

Всвязи с отсутвием работы высадили домой с ежемесячной компенсацией в размере 8 тыс. рублей. Сейчас руководство вызывает на работу, но зарплата будет равна компенсации, т. е. 8 тас. рублей. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ТК РФ, размер заработной платы является существенным условием трудового договора и изменение такого условия в одностороннем порядке, без уведомления работника не менее чем за 2 месяца незаконно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов