Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли на заводе заставить выйти на работу в корпоративный отпуск? Руководитель говорит, что могут приказом? Спасибо!

30.09.2019, 16:29
• г. Челябинск

Работа в корпоративный отпуск.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Трудовым кодексом РФ такой вид отпуска не установлен. Что имеете в виду? Если отпуск без содержания, то его инициатором может быть только работник (ст.128 ТК РФ). Нет работы - работодатель обязан приказом отправить работников в простой с оплатой 2/3 от средней заработной платы или 2/3 тарифа (ставки, оклада) в зависимости от вины работодателя или отсутствии его вины. Ст.157 ТК РФ.

Спросить

Два раза в год: в январе и июле (по две недели) отправляют в отпуск работников завода, (с оплатой) уже не один год. Я,так понимаю, что назвали его,, Корпоративным,, потому, что все скопом идут отдыхать. Отправляют только рабочих, работников ИТР нет. Получается, что это обычный отпуск и тогда порядок вызова на работу из него такой же как у обычного? А,оплата должна быть какая? И,могут ли приказом вызвать?

Спросить

Это обычный ежегодный оплачиваемый отпуск, просто всем коллективом. Из него не могут вызвать на работу БЕЗ ВАШЕГО письменного согласия (статья 125 Трудового кодекса РФ).

И ещё-разделить отпуск на 2 части (как у Вас) имеют право ТОЛЬКО (опять таки) с Вашего письменного согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги