Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации и куда обратиться?
Ув. юристы Здравствуйте!
Я уволился с работы около 5 месяцев назад, обходной лист полностью подписан, трудовую отдали и зп мне выплатили. Сейчас компания требует с меня возмещения за переговоры по корпаротивному телефону, выданному мне для работы. Телефон (номер, сим карта) при увольнении не забрали, при этом обходной лист подписан. Номер был включен какое-то время для входящих вызовов, потом его украли. Компания не оплачивала переговры около 8 месяцев и сейчас ей выставили счета, они звонят и требуют возмещения. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации и куда обратиться? Какие необходимы документы?
Добрый день, Дмитрий!
Если Вы совершали звонки с номера, и сумма достаточно велика, они могут обратиться с заявлением о привлечении к уголовной ответственности за хищение. могут быть проблемы, поскольку Вы знали что номер компании, что Вы его не сдали и тем не менне пользовались им. Если звонили Вам, то не обращайте внимание на звонки. Вы не причиняли ущерб компании. Вызскать с Вас могут только через суд, если докажут Вашу виновность в причинении ущерба.
С уважением, К.В.Истратов
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Могут ли требовать оплаты недостачи после увольнения, несмотря на подписанный обходной лист?
Не получил единовременное выходное пособие при увольнении из ОВД в 2011 году - возможность получения сейчас
«Проблемы из-за передачи SIM-карты - что ждать новичку без судимостей»
Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов
Необходимо ли возвращать ноутбук компании и какие документы следует получить
