Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кого надо пивлекать в качестве ответчика по делам о невыплате заработной платы - организацию, в которой работал (работодателя)

04.06.2004, 19:41
• г. Санкт-Петербург

Кого надо пивлекать в качестве ответчика по делам о невыплате заработной платы - организацию, в которой работал (работодателя) или собственника.

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ответчик - работодатель. Третье лицо - руководитель.

Спросить

Работодателем и ответчиком по иску является юридическое лицо. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
02.09.2016, 13:13

Правила уведомления работодателя о подаче иска о невыплате заработной платы при увольнении

Как уведомляется работодатель (Ответчик) о подаче иска в суд о невыплате заработной платы. Истец (бывший работник) подает исковое заявление в суд на работодателя о невыплате части заработной платы при увольнении.
Читать ответы (2)
Olga
12.06.2013, 03:11

Победа в суде и вопрос о преследовании работодателя за невыплату заработной платы - кто отвечает?

Я выиграла суд по невыплате заработной платы за 4 месяца. Вопрос в следующем, в обязанности какого органа входит административное и уголовное преследование работодателя за невыплату заработной платы? Спасибо!
Читать ответы (2)
Алевтина
06.03.2013, 17:38

Как поступить, если работодатель не находится по юридическому адресу и не получает повестки в суд

Хочу подать в суд по поводу невыплаты заработной платы. Нюанс в том, что фирма работодателя не находится по юридическому адресу и повестки в суд они не получат! И что тогда? Как поступает суд в таких случаях? Бесконечно откладывает рассмотрение дела? Или выносит решение в отсутствии ответчика? И еще. Обязана ли я писать работодателю Письменную претензию о невыплате заработной платы и только тогда могу подать в суд или можно сразу обращаться в суд?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.11.2011, 15:13

Что необходимо сделать организации чтобы затянуть судебный процесс?

У меня такой вопрос. На организацию бывый сотрудник подал иск о невыплате заработной платы. Что необходимо сделать организации чтобы затянуть судебный процесс? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
30.08.2016, 15:05

Выбор ответчика в иске о невыплате заработной платы при увольнении - руководитель или организация

Кого лучше сделать ответчиком, руководителя или организацию (реорганизованную) в случае иска о невыплате положенной заработной платы при увольнении.
Читать ответы (3)
Надежда
23.07.2013, 20:22

Имеется ли срок давности по невыплате заработной платы после увольнения и облагается ли сумма иска пошлиной

Помогите, пожалуйста! Муж подает иск в суд на организацию, в которой работал, по поводу невыплаты заработной платы (после увольнения прошло более 3-х лет). Имеется ли срок давности по невыплате зарплаты? И облагается ли сумма иска пошлиной, если это трудовые отношения?
Читать ответы (3)
Александр
12.12.2015, 15:14

Невыплата заработной платы при стадии банкротства - нужно ли обращаться в прокуратуру?

Предприятие находится в стадии банкротства*назначено внешнее наблюдение). Работодатель не выплачивает заработную плату. Надо ли обращаться в прокуратуру при невыплате заработной платы?
Читать ответы (1)