Перевод или сокращение - как принять решение, если есть двое несовершеннолетних в семье и мужу предлагают работу в ГИБДД
Имеют ли право сократить если есть в семье 2 несовершенно летних? Муж работает в ГИБДД его должность сокращают. Ему предлагают перевестись в участковые. Но он не горит желанием. Либо перевод, либо сокращение. Что нам делать? Смениться или есть выход?
Уважаемая Светлана Сергеевна г. Омск!
Согласно ст.179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.10.2019 г.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Мать двоих детей - сокращение должности и предложение работы уборщиком - нарушение закона?
