Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимальные действия при неуспевании подвода итогов инвентаризации при увольнении сотрудника - возможно ли продлить сроки итоговой отчетности и сдать трудовую книжку

29.03.2012, 22:41
• г. Москва

Ситуация такая: сотрудник организации увольняется и проведена инвентаризация, но итоги подвести не успеваем (подходит крайняя дата заявления об увольнении). Как можно правильно выйти из этой ситуации? Сотрудника уже ждут с трудовой на другом месте работы и ждать он особо не намерен... Можно ли составить какой-то документ с сорудником о продлении инвентаризации (или подведении ее итогов), но при этом отдать трудовую?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, попробуйте составить такой документ. Но уволить и отдать трудовую вы должны ему в установленные сроки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги