Совершен дисциплинарный проступок 11.07.19. Сегодня начальник решил наказать, прав ли он?
Совершен дисциплинарный проступок 11.07.19. Сегодня начальник решил наказать, прав ли он?
Зависит от дня обнаружения проступка. Согласно статье 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. Во всех случаях взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
Спросить
Статья 193 ТК РФ регламентирует, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, и в суд о снятии дисциплинарного взыскания.
Спросить
11.07.19 во время отгула (за ранее отработанное время-по заявлению-4 часа) сдал кровь (донорство).
В 11:11 мск вернулся на завод и приступил к рабочим обязанностям. 26.09.19 это выяснилось, начальник отдела хочет привлечь к дисциплинарной ответственности, мотивируя, что должен был доложить о донорстве 11.07.19, т.к.работаю монтажником СКС и работа как бы является опасной.
Прав ли он и стоит ли бороться дальше?
С уважением Михаил.
СпроситьНет, если с отделом кадров у Вас всё согласовано, то ни о каком дисциплинарном проступке речи и быть не может.
Спросить
Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим.
Утерял военный билет. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности за грубый дисциплинарный проступок?
Сон-это дисциплинарный проступок на производстве?
Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон.
Сон-представитель завода-не признаёт дисциплинарным проступком, значит не надо было и составлять акт со свидетелями. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины же, но не дисциплинарный проступок отчего-то.
Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.
Дисциплинарный проступок совершен 20 сентября, можно ли акт о совершении дисциплинарного проступка составить через неделю после случившегося? Есть ли ссылка на статью.
Может ли новый работодатель (пришедший взамен старого неделю назад) наказать работника за дисциплинарный проступок, совершенный при старом работодателе?
Сейчас проиграл суд работодателю. Лишили меня 30% премии за, якобы, сон. Сон не признают дисциплинарным проступком. А почему? Это нарушение трудовой дисциплины., но не дисциплинарный проступок.
Сотрудник овд совершил два разных дисциплинарных проступка - можно ли его наказать одним дисциплинарным взысканием?
Дисциплинарный проступок совершен 18.06. Служ. записка службы безопасности. А приказ наказании подписан 27.10. Срок вынесения взыскания просрочен? В отпуске был с 1.07 по 21.08.
