
Рискует ли неофициальный работник штрафом за прогулы и есть ли доплаты за сверхурочную работу?
Я работаю не официально, могут ли меня оштрафовать за не выход?
При этом я работаю 4/2 или 4/1 по 10 и 12 часов, должны ли они доплачивать за переработку?
Уважаемая Карина г. Уфа!
НЕ выход на работу это прогул, но при этом в вашей ситуации когда с вами НЕ оформлены трудовые отношения с вами может сделать Работодатель, что угодно.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.10.2019 г.
СпроситьЧто значит работаете не официально?
С Вами вообще не заключен договор (т.е. Вы работаете на честном слове) или с Вами заключен ГП договор на срок, страховые взносы не уплачиваются?
В первом случае Вы практически лишены каких-либо гарантий. Теоретически, да! Вы фактически допущены к работе. Однако Работодатель может вовсе Вам не выплатить зп, а дальше будут суды и тяжелый процесс доказывания наличия трудовых отношений.
Во втором случае нужно смотреть условия договора. Если в договоре ничего подходящего нет, то"за невыход на работу" с Вами могут расторгнуть договор. Переработку вряд ли обязан оплачивать. По крайней мере это будет очень сложно доказать.
Вообще нужно понимать, что только лицам работающим по трудовому договору гарантируют защиту в случае неправомерного наложения дисциплинарной ответственности, оплату переработок, отпуска и иные гарантии. Кстати говоря, в соответствии с ТК РФ в случае прогула (т.е. отсутствии на рабочем месте более 4 часов) работодатель имеет полное право Вас уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
