Продажа долга без согласия работника - законные основания и право третьих лиц на возврат долга

• г. Санкт-Петербург

Работник взял у Работодателя кредит на 15 лет с условием вернуть деньги полностью при увольнении.

Спустя два года Работодатель уволил Работника по сокращению штата.

Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и выиграл.

Однако Работодатель решение суда не исполнил, и работника на работе не восстановил.

Спустя некоторое время организация-Работодатель была признана банкротом и ликвидировна.

Долг Работника был продан Работодателем третьим лицам.

Вопрос:

1)Законна ли продажа долга без согласия Работника? Ведь в соответствии с ч.2 ст. 388 ГК РФ Не допускается без согласия должника уступка требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника. В данном случае Работник вместе с кредитом взял на себя обязательство трудиться именно в этой организации!

2)Имеют ли третьи лица требовать возврата долга? Ведь в соответствии со ст. 419 ГК РФ обязательства прекращаются ликвидацией юридического лица - кредитора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Долг придётся возвращать. Уступка права требования законна. Однако если в условиях кредитного договора указано, что уступка права требования может осуществляться только с согласия должника, то согласие на переход права требования обязательно получить у должника. Приведённые Вами нормы права, не имеют никакое отношение к данной ситуации.

Спросить

очень похож вопрос на задачку по праву...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов