Ольга
26.02.2019, 08:33
Начисление заработной платы сторожу в организации с учетом переработки и доплаты до МРОТ
Читать ответы (2)
Сентябрь месяц. Отработали по графику 144 часа из них 80 ночных. Оклад 4303. мрот составляет 11280. з/п получил 9805. Раньше всегда была доплата до мрот. В этом месяце нет. Законно ли это?
Вполне может быть законно, зависит от внутриорганизационных отношений. Просто количество часов по производственному календарю в сентябре 2019 г. составляет 168 часов, а доплата, по ст. 133 ТК РФ - только при полностью отработанном времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация