В течение какого времени бывший работодатель обязан выдать копию требуемого приказа?
В течение какого времени бывший работодатель обязан выдать копию требуемого приказа?
В течение какого времени работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой?
Здравствуйте.
В течение трех рабочих дней с момента получения требования - статья 62 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Этот срок установлен в статье 62 трудового кодекса РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
СпроситьВ течении какого времени должны выдать копию судебного приказа должнику при обращении в судебный участок (ранее судебный приказ должник не получал)?
Здравствуйте!
Несколько дней (до недели). Но 10-ти дневный срок на подачу возражения на судебный приказ начинает течь с момента получения судебного приказа.
Спросить
Здравствуйте. В течении пяти рабочих дней. Все сроки будут течь с момента получения - со следующего дня после получения приказа.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ отношении меня был вынесен судебный приказ, копию его я не получала. Я написала заявление в суд о выдаче судебного приказа. Подскажите, в течение какого времени мне его обязаны выдать. И, еще, если не дали ответа на возражение по судебному приказу через 3 дня, что делать?
Рассмотрение в течение 3 дней, хотя решение могут поднять и выдать сразу, настаивайте именно на этом.
СпроситьВ течение какого времени суд обязан выдать копию протокола, после подачи соответствующего заявления?
Сразу после составления;
ГПК РФ
""Статья 230. Составление протокола
""1. Протокол составляется в судебном заседании или при совершении отдельного процессуального действия вне заседания секретарем судебного заседания. Протокол составляется в письменной форме. Для обеспечения полноты составления протокола суд может использовать стенографирование, средства аудиозаписи и иные технические средства.
В протоколе указывается на использование секретарем судебного заседания средств аудиозаписи и иных технических средств для фиксирования хода судебного заседания. Носитель аудиозаписи приобщается к протоколу судебного заседания.
2. Лица, участвующие в деле, их представители вправе ходатайствовать об оглашении какой-либо части протокола, о внесении в протокол сведений об обстоятельствах, которые они считают существенными для дела.
""3. Протокол судебного заседания должен быть составлен и подписан не позднее чем через три дня после окончания судебного заседания, протокол отдельного процессуального действия - не позднее чем на следующий день после дня его совершения.
4. Протокол судебного заседания подписывается председательствующим и секретарем судебного заседания. Все внесенные в протокол изменения, дополнения, исправления должны быть оговорены и удостоверены подписями председательствующего и секретаря судебного заседания.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, согласно части 3 статьи 230 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (кратко - ГПК), Протокол судебного заседания должен быть составлен и подписан не позднее чем через три дня после окончания судебного заседания, протокол отдельного процессуального действия - не позднее чем на следующий день после дня его совершения.
Во-вторых, согласно статьи 231 ГПК,
Лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту.
В-третьих, рассмотрение замечаний на протокол определено статьей 232.1 ГПК.
Статья 232. Рассмотрение замечаний на протокол1. Замечания на протокол рассматривает подписавший его судья - председательствующий в судебном заседании, который в случае согласия с замечаниями удостоверяет их правильность, а при несогласии с ними выносит мотивированное определение об их полном или частичном отклонении. Замечания приобщаются к делу во всяком случае.
2. Замечания на протокол должны быть рассмотрены в течение пяти дней со дня их подачи.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи Вам.
СпроситьГпк рф не содержит сроков выдачи копии протокола. Копия протокола может быть выдана по заявлению и как правило это происходит не позднее трех дней после подписания заявления о выдаче документов из дела судьей в производстве которого дело находится и не может быть ранее сроков изготовления протокола по ст 230 гпк рф.
Спросить
Статья 231 ГПК. Замечания на протокол
СпроситьЛица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту.
Конкретного срока не прописано в законе но по общему правилу он не должен составлять более 30 дней с момента принятия вашего заявления судом.
СпроситьАлександр, судья не обязан выдавать копию протокола судебного заседания.
Стороны гражданского дела вправе на основании статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК - кратко)
знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии.
По поводу срока предоставления для ознакомления протокола судебного заседания следует исходить из положения части 3 статьи 230 ГПК.
Как это все сделать ПРАКТИЧЕСКИ, это уже отдельный юридический вопрос.
Удачи!
СпроситьИнструкция по делопроизводству в районном суде данный вопрос регулирует следующим образом: дело сдано в канцелярию, значит только по заявлению и заявление с разрешением председателя суда, если дело не окончено производством копию выдает каенцелярия по заявлению подписанному судьей
СпроситьРаботник уже уволен, трудовая книжка, копия приказа об увольнении получены в день увольнения. Для подачи иска в суд о восстановлении нужны копии документов (листы беседы, характеристики и др.) В день увольнения запросить их не было возможности, не было времени быстро сообразить, что потребуется. В течении какого времени после подачи заявления о выдаче документов бывший работодатель обязан их выдать? На какой нормативный правовой акт можно сослаться в заявлении?
В трехдневный срок. Заявление о выдаче документов сделайте в письменной форме и зарегистрируйте по сходящей у работодателя. Документы на восстановление вы можете подавать и при отсутствии необходимых сведений о работе, суд по вашему ходатайству эти сведения запросит.
Спросить
боюсь данные документы вам не выдадут. подайте в суд иск и в суде заявите ходитайство об истребовании у работодателя документтов.
по идее время для ответа письмо и претензию - 10 дней
Спросить
Сошлитесь на следующее:
(далее выдержка из Трудового кодекса РФ)
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Для суда действительно не обязательно представлять полный пакет документов, их в суд представит работодатель, но все-таки неплохо их иметь на руках в копиях заверенных работодателем еще до суда. Так спокойнее.
Спросить
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации Статья 129. Отмена судебного приказа
Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства.
Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.
Спросить
Скажите пожалуйста, в течении какого времени с момента подачи документов. Работодатель обязан перевести родовые пособия?
В течении какого времени работодатель обязан выдать справку 2 НДФЛ и справку о том что отец детей не находится в декрете?
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник обязан н[b]е позднее трех рабочих дней[/b] со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Пособие обязан назначит в течении 10 дней и выплатить в день выдачи з/п.
СпроситьКакое количество копий одного и того же приказа (приказ не влечёт за собой никаких последствий для данного работника) на основании одного заявления работника обязан выдать работодатель (работник запрашивает то 2 копии, то 3 копии)
Доброго времени суток. Сколько копий приказа выдавать в законе не прописано.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
На основании одного заявления работника обязан выдать работодатель (работник запрашивает то 2 копии, то 3 копии)-Не более 1 копии. Дальше пусть сам ксерит.
Спросить
