Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивать отказываются и принудительно отправляют отгуливаться за свой счёт эти отгулы.

05.10.2019, 09:51
• г. Ханты-Мансийск

Я нахожусь в декрете мы многодетная семья, у мужа скопились дни отгулы за работу в праздничные и выходные дни. Оплачивать отказываются и принудительно отправляют отгуливаться за свой счёт эти отгулы. Насколько правомерны действия работодателя. Заранее спасибо.

Читать ответы (0)
Отгул за работу в выходной Работа в праздничные дни Работа в выходные дни Действия работодателя Праздничные выходные
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яковлева Валентина
27.12.2006, 11:31

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни.

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об оплате работы в праздничные дни. Руководство предприятия хочет, чтобы сотрудники вышли на работу в праздничные дни, но оплачивать отказывается (предлагает по 1 дню отгула за каждый отработанный праздничный день). Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Кириллова Лариса
23.05.2007, 18:44

Работодатель отказывается оплачивать работу в выходные и праздничные дни и считает это время как сверурочную работу.

Работодатель отказывается оплачивать работу в выходные и праздничные дни и считает это время как сверурочную работу. Прав ли работодатель? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
17.12.2021, 08:27

Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?

Работодатель всех работников обязывает писать согласие на одинарную оплату и отгул за работу в праздничные и выходные дни. Оплата почасовая. В итоге мы имеем одинарную оплату в праздник и отгул, который получается за свой счёт (часы за день отгула не проставляются в табель). Правомерна ли такая тактика при почасовой оплате труда?
Читать ответы (3)
Наталья Валерьевна
27.03.2017, 20:06

Требования начальства к написанию заявления о выходе на работу в праздничные дни - нарушение прав работника или законные действия?

Работаю по сменному графику. В свой отгул в праздничные дни начальство требует написать заявление о выходе на работу. Фактически я теряю отгул. Насколько правомерны действия руководства?
Читать ответы (3)
Андрей Косогорский
18.12.2018, 14:35

Может ли работодатель определить форму вознаграждения за работу в праздничные дни и какие документы необходимы для обращения?

Работодатель отказывается оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере, вместо этого предоставляются отгулы. Может ли работодатель определять за работника форму вознаграждения за работу в праздничные дни? Куда можно обратиться и что нужно из документов? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
14.02.2017, 12:08

Правомерность отказа работодателя оплачивать праздничные дни вдвойне при сменном графике работы

Можно узнать, насколько правомерны отказы работодателя оплачивать праздничные дни вдвойне, ссылаясь на то,что у нас сменный график? (3 дня рабочих,3 выходных. Смены дневные по 12 часов) Работаем официально. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Валерий
23.07.2013, 09:27

Правомерны ли требования работодателя о работе в выходные и праздничные дни?

Мой работодатель требует выходить на работу в выходные и праздничные дни, ссылаясь на приказ, ьотивированный производственной необходимостью. Подскажите, правомерны ли действия работодателя? Спасибо, с уважением, Валерий.
Читать ответы (1)
Андрей
29.08.2020, 12:41

Как отказаться от схемы работы в выходные и праздничные дни с оплатой только по результатам вызова на работу?

Работодатель настаивает на такой схеме работы в выходные и праздничные дни: в свой законный выходной я нахожусь дома в режиме ожидания вызова на работу. Если меня вызвали в этот день, то смена мне оплачивается как работа в выходные и праздничные дни, а если не вызвали, то этот день мне табелируется, как простой выходной и никак не оплачивается. Насколько это правомерно и как правильно сформировать свой отказ от такой схемы работы? Ответ я бы хотел получить не по телефону, а онлайн здесь же.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.04.2010, 16:11

Как компенсировать работника с разъездным характером работы в выходные и праздничные дни - правила и статьи ТК

Скажите пожалуйста. Если человек на окладе, но у него разъездной характер работы, как ему должен работодатель (ООО) компенсировать работу в выходные и празничные дни. В случае предоставления отгула он предоставляется за сколько часов работы в выходной/праздничный день? А если человек находится в догоге в эти дни, то это как компенчируется (укажите пожалуйста статьи ТК). Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)