Татьяна
29.10.2002, 16:15
Наша Компания не имеет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Читать ответы (1)
Что относится к случаям, не требующим оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? Конкретный случай - у приезжих из Узбекистана есть временная регистрация по месту временного пребывания (зарегистрированы самостоятельно)-сроком на 3 месяца. Предприятие хотело бы нанять их для работы сроком на 6 месяцев - это случай, не требующий оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (продление временной регистрации, соответственно, будет) .
Гражданина Узбекистана нельзя принять на работу при таких обстоятельствах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
